Заболела перед отпуском - как получить оплату больничного во время отпуска?

Если во время ежегодного основного или дополнительного оплачиваемого отпуска сотрудник заболел и взял больничный, то этот период будет оплачен.

Согласно статье 124 Трудового кодекса РФ, отпуск в таком случае продлевается на дни болезни. Работодатель обязан оплатить все дни, в которые сотрудник был на больничном.

Если же сотрудник не хочет продлевать отпуск, то по согласованию с работодателем неиспользованные дни могут быть перенесены на другое время. Для этого сотруднику необходимо написать заявление, а работодателю — издать приказ о переносе.

Однако есть виды отпусков, в которых дни болезни, совпавшие с днями отдыха, не оплачиваются. Это относится к отпускам без сохранения заработной платы, по беременности и родам, а также к учебным отпускам. После окончания такого отпуска работодатель будет обязан оплатить оставшиеся дни болезни, если они есть.

Добрый день. Да листок нетрудоспособности оплачивается.

Да, в этом случае вам должны оплатить больничный лист за период с 30 августа по 3 сентября (включительно). Вот почему:

1. Даже если вы находитесь в ежегодном оплачиваемом отпуске, вы имеете право на оплату больничного листа в эти дни. Отпуск и больничный лист - это разные виды временной нетрудоспособности.

2. Согласно Трудовому кодексу РФ, период временной нетрудоспособности (больничный) оплачивается независимо от того, совпадает он с отпуском или нет.

3. Больничный лист, оформленный с 30 августа по 3 сентября, должен быть оплачен работодателем в соответствии с порядком расчета пособий по временной нетрудоспособности.

Поэтому вам должны выплатить пособие по временной нетрудоспособности за эти дни, несмотря на то, что вы находились в ежегодном оплачиваемом отпуске.