Здравствуйте! Обязан ли работодатель после окончания аспирантуры перевести с должности концертмейстера на должность преподавателя?

Как поступить, если работодатель настойчиво предлагает перейти на должность концертмейстера с внутренним совмещение преподаватель. Сейчас я работаю как раз наоборот-я-преподаватель, а внутреннее совмещение концертмейстер. В чем подвох? Стоит ли соглашаться? Отразится ли это на отпуске, отпускной зарплаты и вообще зарплате? Зачем ему это надо?

Можно ли работать по совместительству по должности концертмейстера 24 часа. Основная работа преподаватель в музыкальной школе.

Я преподаватель по классу флейты в ДМШ. У меня вопрос по аттестации. Возникла такая проблема, где я могу пройти аттестацию по должности концертмейстера.​ Основное место работы - ДМШ, по совместительству работаю в колледже искусств концертмейстером оркестра. Решила пройти аттестацию, в ДМШ последние годы в должности концертмейстера официально не работала, хотя не прекращала концертную деятельность в составе откестра, различных ансамблей и сольно, т.е. работала неофициально за стимулирующие, на просьбу оформить меня концертмейстером, говорили нет ставок. В сентябре хотела подать заявление на атестацию, в ответ получила отказ, с объяснением, что последние годы не работала в этой должности (ранее, примерно до 2013 г. по этой должности работала официально и имела 2 категорию). Решила пройти аттестацию в колледже, но в колледже был перерыв в работе 1 год, директор колледжа отказывается подписывать документы. И в колледже и музыкальной школе у меня очень много наработано, есть грамоты с различных конкурсов, методические разработки и т.д. Такие вопросы: Имею ли я право пройти аттестацию с перерывом один год в колледже? Имею ли я право пройти аттестацию в муз. школе, не работая в данный момент официально в должности концертмейстера? Можно ли как-нибудь решить этот вопрос?

Я работаю в общеобразовательной школе учителем музыки с 1982 года. Но с 1987-1993 гг. работала концертмейстером в школе искусств. Имею ли я право на льготную педагогическую пенсию? Знаю, что в списке должностей, дающем право на пенсию, должности концертмейстера нет. Но концертмейстер считался педагогическим работником. Прошу Вас ответить, спасибо.

Преподаватель принят на ставку 18 часов. В прошлом учебном году ему дали дополнительнве часы концертмейстера. С нового учебного года на место концерт мецстера взят новый преподаватель. Может ли этот преподаватель требовать концертмейстера обратно? Трудовые отношения были оформлены приказом оьнагрузке

Работаю преподавателем школы искусств, имею высшую квалиф. Категорию, так же совмещаю работу концертмейстера. Сказали, что я должна аттестоваться и на эту должность. Так ли это?

Я работник образования и руковожу детским ансамблем народного пения. Одна! За 8 лет работы не было никакой финансовой поддержки моему коллективу в плане приобретения оборудования, костюмов, техники, не было даже концертмейстера. Получив в этом году звание образцового ансамбля, мы рассчитывали на выделение Ансамблю должности концертмейстера, потому что по положению об образцовом ансамбле знаем, что такая должность положена штатным расписанием. Начальство по прежнему не хочет вести разговоры на эту тему. Мне необходимо документальное подтверждение этого положения о выделения должности концертмейстера образцовому вокальному ансамблю для продолжения разговора со своим руководством. Какими документами я могу руководствоваться?

Работнику в должности концертмейстера установлена нагрузка 37 часов, Является ли это нарушением.

Как быть? Помогите, пожалуйста! Приняли на работу работника на должность концертмейстера. В этой должности на другой работе он проработал 8 лет, не имея при этом высшего образования. Но к нам он пришел, уже закончив ВУЗ. Как молодому специалисту (таковым признается работник, имеющий высшее образование и проработавший в этой должности 3 года) ему полагается надбавка? Его можно считать молодым специалистом?

Я работаю в ДШИ преподавателем и концертмейстером. Основная работа преподаватель. Как должна оформляться должность концертмейстера: по трудовому договору как внутреннее совместительство или по дополнительному соглашению как совмещение? Пункт 2 з) постановления №41 об особенностях совместительства пед. работников противоречит ст. 60.1 ТК РФ. Разъясните, пожалуйста.

Преподаватель принят на ставку 18 часов. В прошлом учебном году ему дали дополнительнве часы концертмейстера. С нового учебного года на место концерт мецстера взят новый преподаватель. Может ли этот преподаватель требовать концертмейстера обратно?

Работаю в СПО, должность концертмейстер. Дополнительно есть нагрузка педагога камерного ансамбля. Учитывается ли в таком случае педагогический стаж или только концертмейстерский? Официально совместительство не оформлено. При смены места работы (уже на должности преподавателя с только педагогической нагрузкой), стаж сохранится?

Считается ли в педагогический стаж должность концертмейстера в учреждении дополнительного образования?

Считается ли в педагогический стаж должность концертмейстера в музыкальной школе?

Может ли на воинскую сержанскую должность концертмейстер военного оркестра быть назначена военнослужащая женского пола? Квалификационным требованиям соответствует.

Оркестр русских народных инструментов в ДМШ имеет звание Образцового коллектива. Также у него есть две ставки: дирижера и концертмейстера. Ставка концертмейстера поделена на пятерых преподавателей по 0,2 по внутреннему совместительству, так как основная должность у них преподаватель. Сейчас нашелся человек с соответствующим профессиональным образованием на должность концертмейстера. Имеет ли право руководитель ДМШ, на базе которой оркестр работает, уволить совместителей с соответствующим вручением уведомления об этом за две недели и принять штатного работника на эту должность?

Должность концертмейстера в ДШИ идет в педстаж для получения надбавки за выслугу лет?

Входит ли должность концертмейстер в список профессий, по которым назначается пенсия по выслуге. Работаю в общеобразовательном учреждении - в Лицее. По Списку 2002 - нет, а по Списку 2004 года - да. Как разобраться?

Пед. нагрузка преподавателя СПО составляет 1000 часов в год. Если преподаватель совмещает эту работу с должностью концертмейстера в этом же учебном заведении, есть ли какое - либо ограничение по нагрузке в этой должности. Спасибо.

Работник работал преподавателем, а теперь с 1 сентября будет работать концертмейстером, как это оформить, увольнять, а потом принимать или доп. соглашением.