Бывший директор ООО отказывается подписывать протокол общего собрания о назначении нового директора.
Бывший директор ООО отказывается подписывать протокол общего собрания о назначении нового директора. Как должен быть оформлен его отказ?
Заранее благодарен.
Добрый день. Дело в том, что неясно, на соновании чего он должен подписывать этот протокол. Между обществом и Директором должен быть подписан трудовой договор, в котором описмывается порядок его расторжения, впрочем порядок расторжения трудового договора также описывается в Уставе, и подпись Директора на протоколе необязательна, нужна лишь его роспись о том, что он ознакомлен с решением акционеров. если же говорить в целом про порядок увольнения работника, не желающего увольняться, то это очень хлопотное дело и лучше бы вам сходить проконсультироваться к специалисту по трудовому праву.
Спросить
У нас ЗАО. Генеральный директор подал заявление об увольнении. Был составлен протокол после общего собрания акционеров об его увольнении и назначении на должность ген. директора нового человека. Был так-же составлен приказ о его увольнении и назначении нового ген. директора. Увольняющемуся директору на основании протокола или приказа делать запись в трудовой книжке? Заранее благодарю за ответ.
ООО, три учредителя. Фирма существует три года согласно устава фирмы, директор избираеться на три года. В декабре месяце (этого года) полномочия директора закончились, один из учредителей отказывается подписывать протокол общего собрания, на продления полномочий директора. Могут ли 2 учредителя принять решения и зарегистрировать протокол общего собрания в налоговом органе. Как правильно оформить протокол общего собрания.
Директор ООО подал заявление об увольнении. Учредителями составлен протокол об его увольнении и назначении нового директора. Но спустя 3 дня бывший директор просит отозвать свое заявление и Учредители не против. Как быть с протоколом?
Один из участников 30% доли (всего три) инициировал внеочередное общее собрание участников Ооо. В назначенное время и дату сам не явился на собрание. Второй участник с 30% доли голосовал заочно. Третий участник с 40% доли и он же генеральный директор участвовал единолично. На собрании выносились вопросы: О досрочном прекращении полномочий генерального директора (он принимал участие в собрании) и о назначении нового генерального директора (того кто сам не пришёл на собрание). Как составить протокол ОСУ?
Кто должен быть председателем собрания и секретарём? Может ли учавствовавший генеральный директор быть и председателем и секретарём одновременно? Как это отразится в иске?
В преамбуле трудового договора с генеральным директором от ООО выступает председатель общего собрания участников ООО, действующий на основании Устава и решения общего собрания, на котором принято решение о назначении ген. директора. А когда директору увеличивается з/п, к договору составляется доп. соглашение на увеличение оклада, в этом случае кто должен подписывать это доп. соглашение с ген. директором и на основании чего он действует? Если это тоже председатель общего собрания участников, то должно быть соответствующее собрание, на котором принимается решение об увеличении оклада ген. директору?
Заранее благодарна,
Мария.
В ООО умер директор, кто должен сделать запись в трудовую книжку. Собрание о назначении нового директора еще не было.
указана дата назначения на должность директора 15.06.08 г., а сам протокол от 13.06.08 г. Каким числом директор считается назначенным на должность датой составления протокола, либо датой указанной в самом протоколе? За ранее большое спасибо!
И если можно как должен выглядеть такой приказ? Заранее спасибо.
Как правильно оформить протокол общего собрания учредителей о назначении директора предприятия, если учредитель один и он же директор? Спасибо.
Председатель общего собрания учредителей ООО "Ромашка" подписал решение общего собрания о назначении генерального директора Сидорова Иван Иваныча. Кто подписывает приказ о приеме на работу генерального директора? Генеральный директор или председатель общего собрания учредителей?
