Вы правильно указываете, что в соответствии с действующим законодательством оплата листка временной нетрудоспособности (ЛВН) по уходу за ребенком осуществляется работодателем только в течение 10 месяцев.
Однако есть способ, который позволит оплатить последний месяц ЛВН:
1. Вам необходимо оформить ЛВН с кодом "14" вместо кода "13". Код "14" означает "Уход за больным ребенком-инвалидом".
2. Листок нетрудоспособности с кодом "14" оформляется без ограничения по сроку, в отличие от обычного ЛВН по уходу за ребенком (код "13").
3. Соответственно, работодатель обязан оплачивать ЛВН с кодом "14" до момента восстановления здоровья ребенка, независимо от того, превышает ли этот срок 10 месяцев.
Спросить
Количество оплачиваемых дней по уходу за одним ребенком ограничено и зависит от его возраста. Исключение - больничные с кодами "14" или "15", их оплачивают без ограничений (ст. 6 Закона N 255-ФЗ).
Спросить
выдать новый лист с верным указание кода
16. В рамках одного страхового случая, связанного с временной потерей трудоспособности, по желанию гражданина медицинская организация формирует (выдает) в продолжение новый листок нетрудоспособности и одновременно оформляет предыдущий листок нетрудоспособности в соответствии с требованиями настоящих Условий и порядка для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности.[quote][/quote]
Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н (ред. от 13.12.2022) "Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособностиПриказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н (ред. от 13.12.2022) "Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности
Спросить
