
Может ли трудоустроенный муж уйти в отпуск по уходу за ребенком, если ИП приносит больше дохода?
Меня зовут Екатерина, я являюсь ИП, муж трудоустроен официально в другой организации. Мы ждем ребенка. Может ли муж уйти в отпуск по уходу за ребенком с его рождения, т.к. ИП приносит больше дохода? Логически владелец ИП должен при рождении ребенка либо нанять работника, либо закрыть ИП.
Может. В соответствии со ст.256 Трудового кодекса РФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности.
А согласно ст.13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 432 Поиск Регистрация
Братск - онлайн услуги юристов

Возможно ли для мужа уйти в отпуск по уходу за ребенком после рождения второго, если я безработная, и открыть ИП в отпуске?
Как получить единовременное пособие в другом городе

Вопрос официального начала отпуска по уходу за ребенком при подаче заявления и предоставлении документов
Как оформить отпуск по уходу за ребёнком при нахождении в отпуске по БиР
