Проблема с увольнением после декретного отпуска - Как защитить свои права и бороться с незаконным сокращением?
У меня такая проблема я была месяц на больничном листе с ребенком, на работе сказали что я попала под сокращение, и при этом сокращать не хотят, а хотят чтобы я написала по собственному желанию, я ничего не пишу и не подписываю. Причина увольнения в том, что магазин в котором я работаю раньше работал 24 часа, а теперь 12, и теперь начальству некуда деть 2 ночных смены вот они и ищут кого за что уволить (по их словам сократить), вот я и попала под раздачу пробыв месяц на больничном. Как мне быть? Законно ли они поступают, и могут ли меня сократить когда у меня пятилетний ребенок?
Здравствуйте, Наталья!
Принуждать написать заявление по собственному желанию работодатель не имеет право. Не пишите никакого заявления.
Сократить Вас могут в том случае, если у других работников есть как минимум такое же преимущественное право оставления на работе, как и у Вас.
Если же у других нет никакого преимущественного права оставления на работе, то Вас уволить не вправе.
Спросить