Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Перспективы работников после сокращения штатов - Какие выплаты ожидать при постановке на учет в центр занятости после отработки месяца по срочному договору?

19.05.2013, 19:13
• г. Липецк

После сокращения штатов в связи с ликвидацией предприятия с 1 июня на базе нового предприятия предлагается отработать месяц по срочному договору. Следует ли понимать это как новую работу и после нее никаких выплат, кроме пособия по безработице, не предусмотрено при постановке на учет или же следует этот месяц прибавить к месяцам предшествующим сокращению и становиться на учет в центр занятости также в течение 11 дней и ожидать положенных выплат от работодателя?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Следует ли понимать это как новую работу и после нее никаких выплат, кроме пособия по безработице, не предусмотрено

- Именно так и будет воспринимать ваш работодатель трудоустройство.

В трудовой книжке есть запись о работе, поэтому с момента новой записи сокративший вас работодатель вам ничего не должен.

При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.

По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).

Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Липецк - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги