Дисциплинарное взыскание

В суд обращайтесь

Здравствуйте! В суд

Обращаться необходимо в трудовую инспекцию и в суд.

Здравствуйте!

В Трудовую инспекцию можете обратиться, если считаете, что к дисциплинарной ответственности Вас привлекли незаконно.

Ситуация в рамках трудового спора - начните с обращения к руководству. Письменно. Затем в инспекцию по труду.

В суд, трудовую инспекцию или прокуратуру?

Добрый день!

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров (ч. 3, 7 ст. 193 ТК РФ).

Также работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности у работодателя по последнему месту работы (ст. 392 ТК РФ).

При этом обращение в трудовую инспекцию или комиссию по трудовым спорам как правило ничего не дает, но не приостанавливает сроки обращения в суд.

Поэтому можете сразу составлять иск в суд.

При отмене дисциплинарного взыскания в вашу пользу будет присужден судом также моральный вред и компенсация расходов на адвоката.

Удачи Вам!

Оспорьте приказ о наложении взыскания в суде, срок три месяца