Не отпускают на свадьбу брата с работы

Нужно изучать коллективный договор.

Здравствуйте!

Отпуск может быть предоставлен по соглашению между работодателем и работником.

Но обязанности по предоставлению отпуска в данном случае у работодателя нет.

Пытайтесь убедить начальника.

В выходные празднуют, но есть обязанностиь предоставлять отпуск до 5 дней -ст. 128 ТК РФ, пишите, регистрируйте и на свадьбу - уволят - оспорите в суде

Хотя неверно прочитал норму, не положено Вам

В соответствии со ст.128 ТК РФ, работодатель обязан по заявлению, предоставить отпуск без сохранения зарплаты, работникам в случае

рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней.

Таким образом работодатель не обязан предоставить Вам отпуск без сохранения заработной платы в случае регистрации брака брата (только в случае регистрации Вашего брака).

Но, работодатель может предоставить отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого может определяется по соглашению между работником и работодателем.

И такое бывает. Моете уехать, но оформят прогулы и вполне могут уволить за прогулы. Если вы не по трудовому кодексу работаете, то можете просто встать и уйти.

Законом установлено 3 случая, когда работодатель вам обязан предоставить 5 дней :

- рождения ребенка (вашего)

-свадьбы(вашей)

-смерти родственника

В этом списке нет "свадьбы брата", как видите...