Проблема с недостачей и увольнением материально-ответственного лица - Как подать на него в суд?
Я начальник вещевой службы воинской части, столкнулся с такой проблемой, была обнаружена недостача в месте хранения, материально-ответсвенное лицо признало недостачу, по результатам административного расследования меня и ЗКТ привлекли к ограниченной материальной ответственности в счет погашения недостачи, остаток должен был возместить виновный, но при стечении обстоятельств за несоблюдение условий контракта он был уволен с военной службы. В настоящий момент времени место его прибывания и проживания не известно, по месту призыва на учет не вставал. Вопрос в том как подать на этого человека в суд? Ситуация для меня тупиковая и требует как можно быстрейшего разрешения или принятия каких нибудь действий!
ГПК РФ:
Статья 29. Подсудность по выбору истца
1. Иск к ответчику, место жительства которого неизвестно или который не имеет места жительства в Российской Федерации, может быть предъявлен в суд по месту нахождения его имущества или по его последнему известному месту жительства в Российской Федерации.
Подаете иск в суд по месту где он служил и был зарегистрирован.
Спросить
У кассира букмекерской была недостача в кассе, игра воздухом, есть договор о материальной ответственности. Расписку о недостаче кассир писать не стала, обещала сама вернуть сумму в течении месяца. С момента недостачи прошло 3 дня, хотелось бы узнать в течении какого времени можно подать в такой ситуации иск в суд? и возможно ли будет доказать недостачу через месяц?
По итогам инвентаризации обнаружена недостача ТМЦ на большую сумму у работника, с которым заключён договор о полной материальной ответственности. Дело находится в суде более года. Материально-ответственное лицо хочет возместить недостачу в денежной форме, либо аналогичными ТМЦ. Возможно ли это сделать до решения суда?
Добрый вечер. Да, это возможно. Подготовьте мировое соглашение, в котором пропишите порядок и сроки возмещения ущерба, суд по ходатайству сторон его утверждает. Либо, если до очередного заседания ущерб возмещен, истец может отказаться от иска либо ответчик ходатайствовать о прекращении дела.
СпроситьСкажите пожалуйста как добиться расследования по недостачи работника банка, если он себе денег не брал, а при закрытии рабочего дня была обнаружена недостача. Был составлен акт и теперь с работника требует внести недостачу не проведя расследовиния.
Требуйте провести служебное расследование. После этого можно говорить о возмещении недостачи.
СпроситьСейчас происходит ликвидация предприятия и меня назначили в инвентаризационную комиссию. Инвентаризация произведена и выявлена некоторая недостача оборудования. Я поставил свою подпись под инвентаризационным листом и листом недостачи. Вопрос в следующем: несу ли я материальную или какую-либо другую ответственность за эту недостачу с того момента, как поставил свою подпись, или же ее несет по-прежнему только материально ответственное лицо, у кого эта недостача выявлена, а члены комиссии лишь констатируют факт этой недостачи?
Я работала в магазине товароведом, не оформлена никак, договор о материальной ответственности не подписывала. При последей ревизии была недостача, но я на ревизии не присутствовала, т. к. была уволена в начале ревизии, результатов не видела, ничего не подписывала. В недостаче обвинили меня, причем размер недостачи каждый раз называют разный, цифры растут. Могут ли меня заставить оплачивать недостачу, при том, что случилось это 7 месяцев назад?
Доброго времени суток! Так как вы не работали в данном магазине официально и не подписывали договор о материальной ответственности, то с вас не могут требовать погашения недостачи. Вас просто пугают и морально воздействуют. Не в коем случае не подписывайте документы или соглашения.
С Уважением Арзуманян Алик.
СпроситьПомогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. В 2003 году при смене материально ответственного лица при проведении инвентаризации была выявлена недостача объектов основных средств. Позднее, при инвентаризации имущества у другого материально ответственного лица утраченные объекты основных средств были обнаружены. Вышестоящая организация (мы - бюджетное учреждение) полагает, что в балансе должна быть отражена и недостача, и излишек основных средств, а на материально ответственное лицо, у которого обнаружена недостача, необходимо подать в суд. Ревизоры же рекомендуют сторнировать проводки по недостаче самостоятельно, без обращения в суд.
Заранее спасибо.
Уважаемая Анна!
Прислушайтесь к советам ревизоров. Такие вопросы вполне можно решить мирным путем без обращения в суд. В этом случае, после сторнирования проводок, на основании Вашей служебной записки на имя руководителя Вашей организации, к материально-ответственному лицу можно будет применить меры дисциплинарного воздействия (замечание, выговор и др.). О видах дисциплинарных наказаний, сроках и порядке их применения Вы сможете прочитать в Трудовом кодексе РФ (статьи 192, 193).
Другое дело, если в действиях материально-ответственного лица были обнаружены признаки преступления (халатность, фальсификация документов и др.). Тогда - прямая дорога в правоохранительные органы (милиция, суд, прокуратура). Для этого одним из непременных условий должно быть наличие вины м.о.л. в причинении ущерба Вашей организации и отражение на балансе организации прямого действительного ущерба, причиненного этим лицом.
С уважением,
СпроситьЯ военнослужащий, перед переводом с базы хранения передал материальные ценности склада гражданскому лицу под отчёт, о чём был составлен акт в котором какой либо недостачи не было, он был подписан сдающим и принимающим, а также комиссией. Приблизительно чуть больше чем через пол года узнаю что то материально ответственное лицо которому я передавал склад и имущество заявляет всем, что якобы приёмка была неправильной и в складе недостача. Показывает какие то свои рукописные черновые записи с подсчётом. При передаче никакой недостачи не было, иначе всё отразилось бы в акте. Могут ли меня каким либо образом привлечь к материальной ответственности, если теперь там вдруг существует какая то недостача? Большое спасибо!
Михаил, можете и не переживать. В вашем случае даже и если выявлена недостача доказать вашу вину будет непросто. В п. 1 ст. 3 Закона "О материальной ответственности военнослужащих" указывается, что материальная ответственность военнослужащего наступает за ущерб, причиненный по его вине. Он признается виновным, если противоправное деяние совершено им умышленно или неосторожно.
Обязанность доказать факт причинения воинской части реального ущерба, а также наличие других перечисленных условий возлагается на командиров и начальников, т.е. действует принцип презумпции невиновности.
Выявленная недостача материальных средств в данном случае будет взыскана с гражданского лица.
Спросить
Если Акт не только подписан, но и утверждён командиром части - беспокоиться не о чем.
СпроситьПри инвентаризации была выявлена недостача, материально-ответственное лицо отказывается давать объяснения и вину не признает. Что делать в такой ситуации? Договор о полной материальной ответственности подписан был.
Если у Вас зафиксирована недостача, т.е. сам факт нарушения, составляйте акт об отказе предоставления объяснений.
Обращение в судебные органы с целью погашения работником материального ущерба, обнаруженного при проведении инвентаризации, производится в случаях, когда:
по факту увольнения виновного лица, вследствие чего удержание положенной суммы из его заработной платы становится невозможным (срок подачи заявления не более года с момента выявления факта недостачи);
несогласие работника с суммой или с самим фактом нанесения ущерба;
работник в силу должностных обязанностей не является материально ответственным лицом, следовательно, не несет ответственности за хранение вверенных ему ценностей.
Всего хорошего.
Спросить
Вам необходимо в такой ситуации:
1. Путем письменного уведомления предложить мат. отв. работнику дать письменные объяснения по результатам инвентаризации.
2. Составить акт об отказе предоставить письменные объяснения мат. отв. работником.
3. Издать приказ о проведении служебного расследования.
4. Провести служебное расследование для установления причин материального ущерба.
5. Составить заключение комиссии по результатам служебного расследования причин ущерба.
6. Издать приказ о взызскании с работника суммы причиненного ущерба.
7. Предложить работнику заключить соглашение о добровольном возмещении ущерба, при отказе взыскивать ущерб в судебном порядке.
СпроситьРаботаю на автосервисе кладовщиком, заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Компанией проведена инвентаризация, после чего была выявлена недосдача на сумму 800 тысяч руб. Расписался в акте о недостачи, но в данном акте не было ни слова о том, что я несу ответственность и должен оплатить эту недосдачу. На данный момент планирую уволиться. Уволят ли меня по статье и имеет ли право работодатель взыскивать с меня недосдачу?
А этом акте и не должно быть написано ничего подобного, Ваша ответственность вытекает из договора. Теперь ждите иск.
Если работодатель обратиться в суд, рекомендую помощью
СпроситьВо время проведения пересчёта товара на складе обнаружена недостача. Руководство пытается повесить недостачу на меня, как на материально ответственное лицо. Что делать?
Здравствуйте, Николай! Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику. И сама процедура привлечения к материальной ответственности предусматривает ряд действий со стороны работодателя. Надо определить размер и причину ущерба, а для этого надо комиссию создать, взять объяснение с материально-ответственного работника, составить акт. А работник вправе обжаловать материалы проверки. Порядок взыскания тоже непростой. Если работник не согласен возмещать ущерб, а его размер превышает средний заработок, то взыскание возможно только в судебном порядке. А для этого распоряжение или приказ опять-таки нужен. И его тоже обжаловать можно. Так что вариантов защиты у Вас масса.
Спросить
решения Вашего вопроса возможно, по моему мнению, только после просмотра документов, связанных с ситуацией и детального её обсуждения.
Спросить
