Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно уволиться, будучи временной заменой сотрудницы в декретном отпуске?

20.05.2013, 11:42
• г. Ульяновск

Я принята на время декретного отпуска сотрудницы. Как мне лучше уволиться (до её выхода) по соглашению сторон или по собственному желанию?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Ирина !

Если с Вами заключен срочный трудовой договор, то он расторгается после наступления срока или события, например, выхода на работу работницы, которая находится в отпуске по уходу за ребенком.

Уволиться Вы вправе в любое время, уведомив работодателя согласно статьи 80 Трудового кодекса РФ (далее ТК) письменно об увольнении своим ЗАЯЫВЛЕНИЕМ не менее чем за 2 недели до увольнения.

Вам надо знать в этой ситуации положения статей 80, 84.1, 127, 140 ТК.

Юрист Зотов В.И. г.Петрозаводск

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ульяновск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
25.09.2015, 08:48

Принят на должность охранника, переведен на кассировку во время декретного отпуска — теперь угрожают увольнением - в чем спасение?

Была принята в магазин на должность охранника, потом переведена на время декретного отпуска на должность кассира. Теперь по выходу сотрудницы с декретного отпуска меня заставляют уволиться по собственному желанию Что делать?
Читать ответы (1)
Лилия
11.02.2015, 10:55

Оформление перевода на постоянное место работы для сотрудницы во время декретного отпуска сотрудницы 1

На время декретного отпуска сотрудницы 1 была принята сотрудница 2, сотрудница 1, увольняется. Сотрудницу 2 нужно оформлять переводом на постоянное место или же это происходит автоматически?
Читать ответы (1)
Елена
19.04.2014, 13:32

Как уволиться после декретного отпуска и получить выплаты - по собственному желанию или по соглашению сторон

После декретного отпуска работодатель не может предложить рабочее место, как лучше уволиться в этом случае по собственному желанию или по соглашению сторон и прилагаются ли какие либо выплаты?
Читать ответы (1)
ИРИНА
02.12.2018, 08:42

Пенсионер на временной работе - как лучше уволиться и получить выплаты?

На предприятии сокращают мою должность. Я принята на работу временно, на время декретного отпуска. За время работы стала пенсионеркой по возрасту. Мне предлагают увольнение по соглашению сторон. Как мне лучше уволиться по собственному или по соглашению. И смогу ли я получить выплаты по соц пакету предприятия при увольнении, как пенсионер.
Читать ответы (13)
Алена
02.12.2013, 11:17

Продление отпуска при болезни и выбор формы написания заявления - по собственному желанию или по соглашению сторон

Если написано заявление на предоставление очередного отпуска с последующим увольнением по соглашению сторон, и во время отпуска человек заболел - продляется ли отпуск? И как лучше писать заявление: по собственному желанию или по соглашению сторон? Работодатель настаивает на соглашении сторон, почему? Спасибо за ответ.
Читать ответы (2)
Ольга Алексеевна
12.09.2014, 22:07

Сохранится ли рабочее место после выхода из декретного отпуска, или новый сотрудник имеет преимущество?

БЫЛА ПРИНЯТА НА ВРЕМЯ ДЕКРЕТНОГО ОТПУСКА СОТРУДНИЦЫ, САМА УШЛА В ДЕКРЕТ, СЕЙЧАС СОТРУДНИЦА УВОЛИЛАСЬ, Я ЕЩЁ В ДЕКРЕТНОМ ОТПУСКЕ. Принимают нового сотрудника. Сохранится ли за мной рабочее место по выходу из декретного отпуска? Или новый сотрудник имеет преимущество?
Читать ответы (3)
Ирина
12.12.2009, 17:16

Когда подошло время выхода сотрудницы из отпуска я забеременнела и принесла медицинское заключение в отдел кадров.

Я бы принята на должность методиста кафедры на время отпуска сотрудницы по уходу на ребенком. Когда подошло время выхода сотрудницы из отпуска я забеременнела и принесла медицинское заключение в отдел кадров. Начатьник отдела кадров предложил сотруднице, ранее уходившей в отпуск по уходу за ребенков уволиться по собственному желанию, поскольку увольнение беременных запрещено, а введение новой единицы в штате невозможно. Подскажите, как согласно тк возможно решить этот вопрос?
Читать ответы (1)
Тамара Петровна
07.08.2014, 15:00

Как помочь дочери сохранить работу после периода декретного отпуска в условиях возможного сокращения в организации?

Как быть в таком случаи: дочка принята на период декретного отпуска основного работника. Срок истекает 15.06.2015 г. В организации якобы будет проходить сокращение и дочку хотят заставить уволиться по собственному желанию или по соглашению сторон /в лучшем случаи/Подскажите, пожалуйста, как поступать в этой ситуации дочери?
Читать ответы (1)
Татьяна
25.02.2013, 21:18

Работнику по срочному договору предлагают уволиться после оплаты декретного больничного

Я работаю временно по срочному трудовому договору, на время декретного отпуска сотрудницы. Сейчас я сама ухожу в декретный отпуск и руководство просит после того, как оплатят мне декретный больничный, уволиться по собственному желанию.
Читать ответы (1)