Гость_3152807
17.05.2015, 10:33
Невозможность посещения суда по уважительной причине - Завтра запланировано собеседование в суде
Читать ответы (3)
Здравствуйте!
Любой работодатель может проверить своего работника перед устройством на работу... Вас не заставляют высылать свои данные. По желанию.... Если нет доверия, то можно и не высылать.
У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом сайта, на личной, платной консультации.
Желаю Вам успехов и всех благ!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 52 из 47 430 Поиск Регистрация
