Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли право работодатель ограничивать в выборе отпуска в определенные месяцы?

28.09.2024, 18:02
• г. Мурманск
На работе нельзя брать отпуск в эти интервалы времени: с 15 декабря по 31 декабря. И с 1 мая по 9 мая. Аргументируют это тем, что в эти интервалы времени очень много людей, поэтому запрещают брать отпуск в эти периоды. Правомерно ли это? На что можно ссылаться (статью)?
Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Да, к сожалению.

С уважением.

Спросить

Не правомерно, если вы в графике

Спросить

Нет такого понятия в ТК - "брать отпуск". График отпусков составляется работодателем в конце года. Даты определяет работодатель с учетом производственной необходимости. Если в организации есть профсоюз - с учетом его мнения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мурманск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги