Возможность продления отпуска при совпадении больничного и ежегодного отпуска - правила и порядок
Продляется ли мой отпуск если: больничный лист с 29.04.13 по 08.05.13, а ежегодный оплачиваемый отпуск с 06.05.13 по 20.05.13? Если отпуск должен продлиться, могу ли я эти дни отпуска взять потом, но не все вместе, а по мере необходимости? Какое заявление нужно написать?
Да, отпуск продляется на величину больничных дней, выпавших на отпуск. Если выйдете на работу согласно начальному графику, то в дальнейшем имеете право либо на денежную компенсацию, либо использовать прибавить эти дни к следующему отпуску, либо истратить на отгулы.
СпроситьПавел Владимирович, увы, не совсем точно ответил на Ваш вопрос. На компенсацию за неиспользованный отпуск вы имеете право либо при увольнении, либо в случае, если отпуск превышает 28 к.дней, и то, на усмотрение работодателя (ст.126 ТК). Про "отгулы" тоже не совсем понятно, где Павел Владимирович нашел информацию (в трудовом законодательстве такое понятие вообще отсутствует).
Согласно нормам ст.124 ТК ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника. В Вашем случае отпуск либо продлевается на 3 календарных дня, либо переносится на другой срок. Вы обязаны в произвольной форме сообщить, собираетесь ли Вы продлить отпуск или намерены приступить к работе по окончании отпуска, а те дни отпуска, что Вы болели, - перенести.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 38 из 47 431 Поиск Регистрация
Волгоград - онлайн услуги юристов
Каким порядком продляется ежегодный оплачиваемый отпуск, если во время отпуска у работника был больничный лист?
