Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Добрый день, имею ли я право не подписывать график если идёт переработка в 33.

02.10.2024, 11:49
• г. Омск
Добрый день, имею ли я право не подписывать график если идёт переработка в 33.
Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте а в Графике что указано? О вашей переработке должен быть приказ, что вам её оплатят, вы заявление писали?

Спросить

Можете отказаться. Переработка с согласия работника.

Спросить

Да, можете

Спросить

Да, вы имеете право не подписывать график

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Андрей
09.12.2022, 19:35

Работа вахтовым методом - график, переработка и размер оплаты

Я работаю вахтовым методом. Суммированный учетный период рабочего времени (вахты) составляет 3 месяца. График работы 2 месяца работы по 11 часов смена, без выходных, месяц отдых. Зарплата без компенсационных выплат (вахтовых), составляет МРОТ для данного региона. Переработка составляет более 150 часов за учетный период. Зависит ли размер МРОТ от фактически отработанного работником времени?
Читать ответы (1)
Артем
16.10.2015, 21:16

Работа по сменному графику - переработка и оплата в январе

Работаю сменным графиком! 2 НА 2 оплачивают 11 часов времени! Суммированный учет времени в организации! Будет ли в январе переработка? За исключение праздников! Так как они уже будут оплачены в двойном размере! И как переработка будет оплачена и когда?
Читать ответы (1)
Игорь Николаевич
13.06.2014, 23:39

Оплата работы по скользящему графику - переработка, выходные и праздничные дни.

Работаю по скользящему графику 2 дня через 2 дня по 14 часов смена. Получается большая переработка. Рабочие смены выпадают на выходные (суб. и воскр.) и праздничные дни. Как должна оплачиваться такая работа?
Читать ответы (1)
Работник
14.08.2013, 21:30

Вопросы оформления договора подряда на работу и переработки - график рабочего дня, продолжительность рабочей недели, выходные дни

Договор подряда? Здраствуйте. Со мной сегодня кадровое; агенство хотела закл. Договор подряда на один месяц. Я слесарь работать на одном предприятии. Оплата 200 рублей час написанно в договоре и зарплата до 20 числа следуещего месяца после сдачи обьектаи все. Должно ли быть написан график рабочего дня? Продолжительность рабочей недели? Выходные дни? Согласно тк.рф Сказали оплата переработок 400 рублей час в вых. дни,только как понять когда у меня вых. дни если про них ничего не написанно? И вообще с чем я мог столкнуться подписав такой договор?
Читать ответы (1)
Евгений
28.03.2014, 08:46

Работа поваром при гибком графике - переработка без оплаты

Я работаю поваром при графике 2 через 2 по 12 часов, но так как в отеле разные загрузки то график корректируют и выходит 3 рабочих 1 выходной два рабочих по 12 часов то есть 60 рабочих часов в неделю. Переработку нам не оплачивают, так как говорят это частная лавочка.
Читать ответы (1)
Инесса анатольевна
20.12.2013, 09:14

Как отказаться от отгула в праздники и скорректировать график переработки в январе 2014 года?

В январе 2014 года по графику у меня переработка 22 часа. График работы у меня сменный. Начальство отправляет в отгулы на праздничные дни. иМогу я отказаться отгуливать в праздники и взять эти отгулы в простые дни?
Читать ответы (4)
Виктор
27.12.2009, 14:50

В расчетных листах не указываются переработки, график 2 через 2.Вместо положенных 15 смен работать приходится по 18,20 смен.

В расчетных листах не указываются переработки, график 2 через 2.Вместо положенных 15 смен работать приходится по 18,20 смен. С какими документами идти в суд за доплатой?
Читать ответы (1)
Наталья анатольевна
13.09.2014, 11:04

У нас скользящий график переработку не платят мотивируя что в 2012 г. мы полгода были в административном ввиду ремонта котельной.

У нас скользящий график переработку не платят мотивируя что в 2012 г. мы полгода были в административном ввиду ремонта котельной.
Читать ответы (1)
Сергей Владимирович
19.06.2017, 14:13

Право не подписывать график работ при отсутствии непрерывного еженедельного отдыха - рассмотрение в контексте суммированного учета

Имею ли Я право не подписывать график работ за учётный период (3 месяца) при суммированом учете, если при составлении данного графика нет непрерывного еженедельного отдыха 42 часа? Спасибо!
Читать ответы (1)
Яна
13.11.2017, 08:10

Вопрос о переработке графика работы медсестры во время отпуска - допустимость и правомерность дней/ночей с одним выходным

Доброго времени суток. Работаю медсестрой. График день/ ночь, два выходных. В начале года всегда пишем заявление на совместительство до 0,5 ставки, т.к. с нашим графиком не укладываемся в норму часов. Может ли начальство, на время отпуска одного из сотрудников, заставить работать день/ночь, с одним выходным в приказном порядке, ссылаясь на то, что у нас есть в запасе ещё часы (до 0,5 ст.).
Читать ответы (1)
Денис
12.08.2012, 08:59

Можно ли взыскать с работодателя за переработку графика?

Можно ли взыскать с работодателя за переработку графика? По тк рф нормальная рабочая продолжительность 40 часов в неделю,160 в месяц, а по коллективному договору может доходить до 184, а доплата за переработку начислялись непонятно.
Читать ответы (1)
Павел Ефимович
16.11.2014, 16:40

Неравное начисление за работу в праздники и переработку графика - почему так произошло и что делать?

Касается данный вопрос не меня, а моего знакомого. Он не хочет напрягать отношения с бухгалтером, тем более - ему ответили - что начислено всё верно. В мае 2014 г (работа по графику - сутки через трое) работал в праздничные дни - 1 и 9 мая. Фонд времени составил - 192 часа. Переработка - 31 час. Начислено за работу в праздники - 2040 руб Начислено за переработку графика - 0 руб. Коллега его работал также в мае, но не в праздники. Фонд времени составил - 192 часа. За переработку графика начислено - 3960 руб. Как то это не справедливо. Почему?
Читать ответы (1)
Анжела
15.11.2017, 10:23

Как подписывать график сменности, если сотрудник находится в отпуске в период его составления?

Здравствуйте. Статья 103 тк рф. График сменности нужно подписать не позднее чем за месяц. Вопрос: если в период составления графика человек в отпуске, а когда он выйдет и подпишет датой выхода, то уже будет меньше месяца. Как подписывать график в этом случае?
Читать ответы (3)
Лидия Вячеславовна Коржева
08.03.2022, 19:10

Работник отказался подписывать график работы и обвинил табельщика в подлоге документов - какие последствия?

Работник, работающий по сменам, отказывается подписывать свой график работы (при этом устно соглашается с данным графиком), и график уходит без его одной подписи в отдел кадров (остальные все работники подписали). Работает без нареканий по этому графику, получает зарплату в соответствии с отработанными сменами. Через несколько месяцев пишет заявление в ОБЭП о том, "что его не знакомили", обвиняет "в подлоге документов" табельщика. Акт об отказе подписи по какой то причине отделом кадров не был выполнен. Что грозит табельщику в данном случае?
Читать ответы (1)