Что делать, если меня незаконно уволили в период временной нетрудоспособности?

• г. Нальчик
Какая мера ответственности работодателя и куда и как обращаться с жалобой при незаконном увольнении?. Во время нахождения временного сотрудника на больничном вышел досрочно из декрета основной и временного уволили с даты выхода основного в то время, как временный ещё находится на больничном.
Читать ответы (7)
Ответы на вопрос (7):

в суд.

Спросить

Нормы права:

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод

Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:

самозащита работниками трудовых прав;

защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;

федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

судебная защита.

Спросить

Жалобу вправе подать в гит или иск в суд.

Спросить

Добрый день, подавайте жалобу в ГИТ

Спросить

В суд и трудовую инспекцию

Спросить

Обращайтесь в ГИТ и суд!

Спросить

Обязательный досудебный порядок урегулирования спора о незаконном увольнении не предусмотрен, однако. для восстановления на работе работник вправе обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда и (или) прокуратуру.

В случае незаконного увольнения работник вправе обратиться в суд с требованием о восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка за период с момента незаконного увольнения до момента восстановления в должности, о взыскании морального вреда.

Работник освобожден от уплаты госпошлины и судебных расходов при подаче искового заявления в целях восстановления на работе (ст. 393 ТК РФ; ст. 89 ГПК РФ; пп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ).

В случае удовлетворения требования работника о восстановлении на работе судебное решение считается исполненным, если работодателем отменен приказ об увольнении, приняты меры для фактического допуска уволенного работника к выполнению прежних трудовых обязанностей и работник к ним допущен (ч. 1 ст. 106 Закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ; п. 38 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.11.2015 N 50).

Спросить

Нальчик - онлайн услуги юристов

Юрий
01.04.2014, 13:11

Оплата разницы в зарплате при незаконном увольнении - ответственность работодателя

Должен ли работодтель оплатитьмне разницу в зарплате во время вынужденного прогула, в результате незаконного увольнения, если я в это время устроился на работу с более низко зарплатой.
Читать ответы (1)
Наталья
08.03.2013, 19:02

Судебный спор о незаконном увольнении - работодатель оспаривает трудовой договор и подписи, а работнику требуются выплаты

Незаконно уволили в середине декабря 2012 г! Обратилась в суд, затребовала зарплату на ноябрь, декабрь и вынужденный прогул, согласно трудового договора. Работодатель в суде не предоставил никаких документов (говорит оформили по устному соглашению), и сейчас оспаривает трудовой договор! Т.е. заявил о фальсификации... печатью воспользовались! Подпись директора подделали! Что делать? Как позже выяснилось... директор на фирме был номинальный и за него подписывали ВСЕ документы общества. Сейчас он приходит в суд, заявляя с честными глазами, что это не его подпись на договоре! По банку есть выплаты зарплаты в 10 раз меньше, заявленной в договоре, т.е. факт трудовых отношений подтвержден! Работодатель готов оплатить экспертизу! Т.К. сумма по иску уже составляет 200 тыс, вначале была 75 тыс. То, что все документы подписаны разными подписями судья в расчет не берет, а при чем здесь работник и как теперь доказывать, что не ты верблюд? И могут ли при отказе от иска повесить еще оплату за экспертизу?
Читать ответы (2)
Виктор
19.08.2011, 10:46

Должен ли суд рассмотреть дело о незаконном увольнении, при исковых требованиях - признания увольнения незаконным

Должен ли суд рассмотреть дело о незаконном увольнении, при исковых требованиях - признания увольнения незаконным, отмене незаконного приказа, выплаты компенсаций, но без требования о восстановлении?
Читать ответы (3)
Николай Иванович
08.09.2017, 17:47

Незаконное увольнение капитана запаса без предоставления жилья

Здравствуйте, моего супруга, капитана запаса, незаконно уволили с военной службы без предоставления жилья в декабре 2010 года, на момент увольнения он прослужил более 20 лет в календарном исчислении. Мы подавали иск в военный суд с требованием о предъявлении жилья. Суд выиграли, затем пограничная служба подала апелляционную жалобу, суд вынес решение в нашу пользу. Прошло полгода, они подали кассационную жалобу которую рассмотрели не в нашу пользу. Могу ли я подать иск о том, что меня незаконно уволили?
Читать ответы (3)
Александр Владимирович
15.11.2017, 17:00

Жалоба на работодателя - незаконное увольнение и нарушение рабочих условий вахтового труда в Якутии

Хочу подать в суд на работодателя! Работую вахтой в Якутии предоставил справку о состоянии здоровья. По бумажкам они меня перевели а по факту нет, меня также принуждали заниматься поднятием тяжести которые мне противопоказаны. Как подать в суд если город регистрации организации за 2000 км.и на какую сумму взыскания я могу расчитывать?
Читать ответы (2)
Евгений
14.10.2015, 13:41

Сроки рассмотрения дела о незаконном увольнении в суде и ответственность работодателя при игнорировании судебного процесса

У меня такие вопроссы 1.В какие сроки расматриваются в суде дела по иску о незаконном увольнении.2.Ответчик (работодатель) не является в суд просто игнорирует, что делать и несёт он за это ответственность?
Читать ответы (3)
Юлия
14.05.2022, 08:12

Как защитить себя от дискриминации на работе - юридические меры при незаконном увольнении

Столкнулась с ситуацией, устроилась на работу в кб. Спустя месяц узнаю, что из за внешности не могу работать (пытаются уволить), говорят что похожа на дауна (медицинская книжка есть, прохожу всегда сама) . Как юридически обезопасить себя, от незаконного увольнения?
Читать ответы (2)
Раис
14.10.2022, 18:14

Максимальный размер компенсации и ответственность работодателя по статье 144.1 УК при незаконном увольнении - история подачи иска.

Подал иск на работодателя о принудительном увольнении меня. Если в суде докажу что уволили незаконно будет ли в отношении работодателя применена ст. 144.1 УК? И сколько максимум могу требовать компенсации?
Читать ответы (1)
Сергей
21.12.2013, 12:50

Какие документы требовать от работодателя при незаконном увольнении по статье и нужно ли что-то подписывать?

Если ты знаешь что тебя увольняют незаконно, по статье, какие документы необходимо требовать от работодателя и стоит ли за что нибудь расписываться?
Читать ответы (2)
Мария
26.08.2019, 17:58

Незаконные меры работодателя по отказу от выплаты условно-переменной премии беременной сотруднице

Я работаю в компании менеджером по маркетингу, на данный момент я беременна и через 2 месяца ухожу в декрет. В моем трудовом договоре прописано, что мне может быть выплачено два вида премии: условно-постоянная, которую я получаю исправно и ежемесячно и условно-переменная. Условно-переменная премия выплачивается по итогам работы за месяц в соответствии с приказом нашей компании. В связи с тем, что за время своей беременности 2 раза уходила на больничный, руководитель принял решение прописывать в приказе на условно-переменную премию показатели, которые заведомо невозможно выполнить, более того на эти показатели я никак не могу повлиять. Это заведомо сделано для того, чтобы до моего ухода в декрет я не получала премию. Подскажите законно ли поступает руководитель и если нет, насколько сложным будет процесс спора. Без ответа.
Читать ответы (1)
Артём
12.11.2009, 14:02

Как обжаловать результаты проверки районной прокуратуры в городскую прокуратуру при незаконном увольнении от работодателя?

Прошу подсказать каковы сроки и порядок обжалования результатов проверки районной прокуратуры в городскую прокуратуру? Судь дела - в район. Прокуратуру была подана жалоба на бывш. Работодателя за незаконное увольнение. Прокуратура отписалась, что так как вы уже обратились с иском в суд, то дескать и решайте всё в суде. Прокуратура суть дела фактически не исследовала, ограничившись запросом документов оформленных работодателем при увольнении.., решения по результатам такой проверки вроде бы никакого и нет..., но и работу свои делать прокуратура отказалась ссылаясь на ст.391, ст.392 ТКРФ.
Читать ответы (1)
Татьяна
17.07.2017, 23:14

Как подать иск в суд о незаконном увольнении на работодателя, находящегося в другом городе

Хочу подать иск в суд о незаконном увольнении на работодателя (организация), но работодатель находится в другом городе. В какой суд мне обращаться. По моему месту жительства?
Читать ответы (4)
Светлана
23.09.2015, 09:03

Муж обратился в суд и подает на руководство жалобу о незаконном увольнении и подделке больничного листа - как защититься?

Муж получил производственную травму. Руководство начало шантажировать увольнением если ее не перепишет на бытовую. Он этого не сделал. Вышел с больничного и отдал его в отдел кадров. Через определенное время ему сообщили что больничный лист исправлен. И он прогулял рабочие дни. Его уволили по статье. Муж обратился в суд о восстановление на работу и незаконным увольнением. В ответ руководство подало в полицию о том что он подделал больничный. Он его не исправлял. Полиция это не доказала. Но его хотят привлечь по статье ч № ст 327 Ук что он подал Заведомо поддельный документ! Как так? Что делать? Как доказать что это подлог.
Читать ответы (1)
Сергей
20.12.2015, 17:34

Обязан ли инвалид платить госпошлину при подаче жалобы о незаконном увольнении в президиум областного суда?

Нужно ли истцу (работнику инвалиду) платить госпошлину при подаче жалобы в президиум областного суда по трудовому спору (незаконное увольнение)?
Читать ответы (2)
Вера
31.07.2015, 12:12

Как оспорить действия судьи и добиться рассмотрения жалобы о незаконном увольнении по сокращению должности руководителя

Судья отказала мне в рассмотрении моей кассац. Жалобы в кассац. Суде. Она не видит матер. Или процесс. Нарушений. Как мне и где оспорить ее действия и добиться рассмотрения моей жалобы о незаконном увольнении по сокращению моей должности руководителя офиса банка. Увольнение сфабриковано. Мошенничество.
Читать ответы (5)
Юлия
21.02.2014, 16:44

Сотрудник подал жалобу о незаконном увольнении из-за беременности, но факт беременности оказался недостоверным

Сотрудник не был официально оформлен и компанией принято решение об ее увольнение за несоответствие занимаемой должности. Сейчас она подала жалобу в трудовую инспекцию о том, что мы ее беременную уволили. О том, что она беременна, она придумала. Как быть в этой ситуации? Спасибо.
Читать ответы (1)