Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение главного бухгалтера в автономном учреждении - Правомерность лишения стимулирующей доплаты и требование отработать дополнительные 2 недели

21.05.2013, 12:27
• г. Пермь

Я работала главным бухгалтером в автономном учреждении. Новая система оплаты труда. Написала заявление об увольнении 17.04.2013 г., директор заставила отработать 2 недели, хотя у меня на иждивении 2-е детей, один из которых ребенок-инвалид. И 26.04.2013 г. лишает меня стимулирующей доплаты, оставляя только оклад. Правомерны ли действия директора.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Судя по тексту - в рамках, предусмотренных законодательством. Увольнение - не позднее 2 недель, порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, регулируется не законодательством, а работодателем.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги