В отделе кадров сказали если уеду самовольно пойдут прогулы!

• г. Волгоград

Начальник не подписывает заявление на отпуск, не мативируя это не чем. Подпиши мол у механника, Я подписал, оставь у диспетчера. И тишина! В отделе кадров сказали если уеду самовольно пойдут прогулы!

Читать ответы (0)

Волгоград - онлайн услуги юристов

Андрей
09.01.2021, 23:24

Увольнение с предприятия СУЭК - влияет ли подпись начальника на испытательном сроке?

Увольнялся с предприятия СУЭК, был на испытательном сроке, начальник подписал заявление сегодняшним днём.сказал невыходи на смену вези заявление в отдел кадров на подпись. В отделе кадров начальница отдела кадров подписала с 2 х недельной отработкой, и сказала что договаришся с начальником. ВОПРОС. В этой ситуации начальника подпись имеет вес?
Читать ответы (2)
Егиазаров Анатолий
28.07.2013, 16:41

Как уволиться с государственной службы, если начальник не подписывает заявление, а отдел кадров требует его резолюции?

Хочу уволиться с гос службы, но начальник не подписывает заявление, а в отделе кадров не подписывают заявление без резолюции начальника и как быть.
Читать ответы (2)
Екатерина Викторовна
04.10.2015, 06:12

Начальник отдела кадров отказал в переносе отпуска, несмотря на подписание заявления начальником

Здравствйте... Муж написал заявление о переносе даты начала очередного отпуска, мастер и начальник подписали заявление, а зам начальника отдела кадров не дал разрешения о переносе. Вправе ли отканать нам начальника ОК, если начальник подписал заявление?
Читать ответы (1)
Александр
19.09.2012, 13:51

А если не напишу уволят по 33 ст.Законно они поступили?

Вышел в отпуск подписал два приказа на отпуск. Вышел с отпуска сказали что у меня прогулы. Потому что начальник отдела кадров не подписал приказ. Меня попросили написать заявление по собственному желанию. А если не напишу уволят по 33 ст. Законно они поступили?
Читать ответы (1)
Андрей
06.12.2005, 20:23

Прописан ли такой регламент подписей заявлений в каком нибудь из законов или это собственная инициатива администрации?

Скоро мне предмтоит уйти в учебный отпуск. Отдел кадров нашего предприятия не принимает маё заявление на отпуск и не оформляет приказ без подписи начальника предприятия. Начальник предприятия не подписывает заявление без подписи начальника цеха, начальник цеха не подписывает без подписи распределителя работ (мастера), последний ссылается на нехватку персонала и отправляет снова к начальнику предприятия. 1.Прописан ли такой регламент подписей заявлений в каком нибудь из законов или это собственная инициатива администрации? 2.Обязан ли я подписывать заявление у начальником разных ступений или достаточно лишь зарегистрировать заявление у секретаря.
Читать ответы (1)
Юлия
18.12.2012, 18:46

Проблема с увольнением в государственном учреждении - начальник не подписывает заявление

Работаю в государственном учреждении, при увольнении столкнулась с проблемой, непосредственный начальник не подписывает заявление. Прочитав ТК, выяснила, что могу зарегистрировать заявление в отделе кадров и спокойной отрабатывать 14 дней и уходить. Но начальник отдела кадров не принимает и не регистрирует заявление, аргументируя свои действия внутренним приказом предприятия, согласно которому заявления в отдел кадров не принимаются без подписи непосредственного начальника. Т.е. мое заявление даже не принимают, не регистрируют. Вариант с заказным письмом тоже не поможет, письмо также уйдет непосредственному начальнику и пропадет. Можно ли как-то указать на то, что данный приказ, на который ссылается начальник отдела кадров, нарушает ТК РФ? Можно ли решить этот вопрос без суда?
Читать ответы (1)
Виталий Владимирович
16.09.2015, 17:36

Отпуск на 21 день - как поступить, если начальник отдела кадров отказывается подписывать заявление?

Я отработал 8 месяцев и хочу взять отпуск 21 день. Мой непосредственнфй начальник подписал заявление. Но начальник отдела кадров не подписывает заявление мотивируя это тем что не могут привышать процент выхода в отпуск в этом месяце. Законно ли это? И как мне поступить?
Читать ответы (3)
Нонна
17.07.2013, 19:20

Возможно ли провести реорганизацию в отделе кадров во время отсутствия начальника?

Начальник отдела кадров ушла в отпуск с последующим увольнением и одновременно ушла на больничный. Можно ли в это время провести реорганизацию в отделе кадров. Соединить отдел кадров и юридический отдел упразднив должность начальника отдела кадров?
Читать ответы (1)
Евгений
22.04.2017, 09:49

Вопрос о подписании заявления на перенос отпуска на регистрацию брака начальником цеха

Начальник цеха не подписывает заявление на перенос дополнительного отпуска на регистрацию брака. Хотя начальник отдела кадров не против, могу ли я без подписи начальника цеха отдать заявление в кадры? Как лучше мне его оформить?
Читать ответы (4)
Андрей
31.01.2013, 17:03

Вопрос законности согласования отпуска через нового начальника в результате реструктуризации

Работаю в достаточно крупном федеральном государственном предприятии (есть отделы) , у каждого отдела свой начальник, раньше если надо в отпуск пишешь заявление на имя начальника, он согласовывает и все, произошла реструктуризация и с нашего отдела два бюро передали другому отделу, соответственно начальник отдела сменился, пытались вытрясти заявление прошу Вас перевести меня из... в... потом вспомнили что на данный момент я работаю за начальника бюро (официально, по приказу), и сказали напишешь заявление на перевод как он выйдет, я написал заявление на отпуск (точнее даже на разбивку отпуска, т.к. 28 дней запланировано по графику на февраль, в заявлении попросил перевести часть отпуска на июль месяц в количестве 14 дней, мой начальник согласовал, отдали в отдел кадров, заявление вернулось с указом согласовать у будущего начальника, вопрос-это вообще законно?
Читать ответы (1)