Может ли работодатель удерживать сумму за недостачу без инвентаризации при увольнении на пенсию?

Нет, такого права у него не имеется, только с Вашего письменного согласия.

Глава 39 ТК РФ

Подайте жалобу в ГТИ

Нет у работодателя права удерживать зарплату произвольно.

Нет. Работодатель такого права не имеет.

Здравствуйте! Нет

Здравствуйте. Как предусмотрено ст. 137 ТК РФ, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника только при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания. Т.е. презюмируется получение Вашего согласия на удержание. Если Вы не согласны, тогда работодатель не вправе произвольно производить удержания. В таком случае, он может только в суд обратиться, но должен будет доказать и обосновать законность своих требований (ст. 56 ГПК РФ). Что касается размера удержаний, то общим правилам, сумма не может быть произвольной, в соответствии со ст.138 ТК РФ, общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов. В случае нарушения Ваших прав, Вы можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда, с иском в суд.

Здравствуйте.

При указанных Вами обстоятельствах ( при отсутствии инвентаризации) работодатель не вправе удержать недостачу из заработной платы работника. Если Вы материально ответственное лицо, работодатель обязан установить размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения.

СМ.

ТК РФ Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.