Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Трудовой характер

08.10.2024, 14:02

• г. Новосибирск

Должно ли предприятие на котором я работаю уведомить меня письменно, если в отношении меня ведется служебное расследование?

Читать ответы (4)

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Елесин А.В. 4.2

08.10.2024, 14:05,

г. Нижний Новгород

Нет, проинформируют, когда надо будет

Спросить

Юрист

Хмельницкий В.Н. 4.9

08.10.2024, 14:05,

г. Минск

Сергей, обязаны уведомить

Спросить

Юрист

Богачев А.О. PRO 4.9

08.10.2024, 14:07,

г. Пермь

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ

ТК РФ Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Это по сути и есть уведомление.

Чем больше нарушений со стороны работодателя тем больше шансов на отмену наказания

Спросить

Юрист

Кулинченко Л.В. 4.8

08.10.2024, 14:11,

г. Сочи

Здравствуйте. Исходя из судебной практики работодатель должен предоставить работнику копию приказа о создании комиссии для проведения служебного расследования, а по завершении расследования оформить акт проверки и издать приказ если буде установлены нарушения со стороны работника, с которым его обязаны ознакомить под роспись.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Трудовой характер

Новосибирск - онлайн услуги юристов