Что делать если работодатель потерял трудовую, договора не было... с уважь. Валентина.

Уважаемая Валентина Евгеньевна, г.Иваново !

В соответствии с п. 31 Правил ведения и хранения трудовых книжек изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 225 "О трудовых книжках" от 16.04.2003 года (далее - Правила) в случае утери этого документа вы обязаны немедленно заявить об этом в письменном виде работодателю по последнему месту работы

В течение 15 календарных дней с момента получения заявления работодатель обязан выдать вам дубликат трудовой книжки.

Дубликат должен содержать сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы до поступления на работу к последнему работодателю и сведения о работе и награждениях (поощрениях), вносившихся в трудовую книжку по последнему месту работы.

Для подтверждения общего стажа работы необходимо представить подтверждающие документы, причем, только оригиналы.

Поэтому рекомендую вам СРОЧНО обратиться с Заявлением к вашему Работодателю, который ОБЯЗАН течение 15 календарных дней с момента получения заявления выдать вам дубликат трудовой книжки.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 21.05.2013г

16:19 моск.

Валентина евгеньевна орлова, Иваново! В обязательном порядке обратитесь в трудовую инспекцию или в прокуратуру по месту нахождения работодателя с просьбой принять меры к работодателю по поводу утраты трудовой книжки.Если эти меры не помогут обращайтесь в суд...Это Вам будет необходимо и, в том числе и, для подтверждения трудового стажа.