Как наказать пристава за нарушения при исполнении обязанностей?

Как уволить мать одиночку? Не работает, оскорбляет начальство и сотрудников, документы в полном беспорядке, прячет приказы, понятия не имеет как и что оформлять, договор бессрочный. Работает делопроизводителем. Помогите!

7 июня 2018 г в управление образования была подана жалоба о некомпетентности медика д/сада и требование родителей уволить данного сотрудника. Но сегодня 11 июля 2018 г., ответа по жалобе до сих пор нет. скажите пожалуйста, нарушены ли сроки рассмотрения жалобы и что делать, если ответ по жалобе не придет или придет позже. Спасибо.

Приняли на работу сотрудника на руководящую должность. Из за высокой занятости он так и дошел до отдела кадров подписать документы на прием. Прошло 7 месяцев и его хотят уволить из-за некомпетентности. Теперь он вообще отказывается подписывать документы на прием и грозится идти в трудовую. Все это время зп ему платили исправно белую. Скажите, как можно поступить в данной ситуации? Обезопасить себя и уволить нерадивого сотрудника? Спасибо!

Здравствуйте. Как можно добиться наказания, а точнее увольнения некомпетентного работника ЖЭУ? Много раз была подана заявка на протекающую трубу канализации с просьбой заменить ее. Мастер утверждает, что ничего не протекает, всё в полном порядке, и слесарей она высылать на объект не будет. В Жилищную инспекцию писано уже много раз, высылались комиссии, но "война" с этим мастером идет уже много лет. Она ничего не хочет чинить, менять.

Правомерны ли действия заведующей и могу ли я их оспорить с учетом того, что нет никакого договора и на моё место берется работник не ответствующий должности? Я работаю музыкальным работником в детском саду 8 лет. В 2006 году при приёме был составлен договор о работе в ДОУ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ с 1 августа 2006 по 31 мае 2007 г. С 1 июня 2007 года не смотря на окончания договора я работаю по настоящее время без перезаключения каких-либо договоров. Также я работаю (основная работа) директором музыкальной школы. 16 мая 20014 г. я была вызвана в кабинет заведующей и ознакомлена с уведомлением о том, что я работаю до 1 июня, в принудительном порядке меня заставили подписать уведомление, что я с ним ознакомлена С 1 июня будет приказ о том, что меня увольняют в связи с приемом на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, статья 288. ИМЕЮТ ЛИ ПРАВО МЕНЯ УВОЛИТЬ по этой статье (в уведомлении указанна только эта статья), если после 31 мая 2007 г со мною не перезаключили не каких договоров. Я являюсь специалистом с высшим музыкальным образованием. На моё место заведующая желать взять свою невестку, которая работает в данный момент воспитателем в ясельной группе, (переводом) девушка с педагогическим средне специальном образованием, но без музыкального) нет даже музыкальной школы)), предполагается, что в дальнейшем муз. работник будет работать с аудио носителями. Не держусь за место (доп. заработок есть) .РАБОТАЮ В ДЕТСКОМ САДУ, Т.К ЛЮБЛЮ ДЕТЕЙ И ЖЕЛАЮ ИМ ДАТЬ, ТО ЧТО МОГУ. ВЕДЬ ОЧЕНЬ ВАЖНО МУЗЫКАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ В СТОЛЬ ЮНОМ ВОЗРАСТЕ. Через аудио носитель, когда просто включ. Диск и тупо заучивают движения нет музыкального развития тем более с педагогом у которого нулевое муз. образование.

Работник имеет два выговора за неисполнение своих должностных обязанностей. Работодатель предложил уволиться по соглашению сторон. Работник отказался. Взял больничный. Находясь на больничном написал заявление на отпуск. Как избавиться от лентяя?

На меня жалуется родитель особенного ребенка. Пишет в вышестоящие инстанции уже пол года. Ребенок-особенный. Родитель утверждает, что я не компетентна, не могу его ни чему научить и меня следует уволить. Устраивает мне постоянные проверки

Работника отстранили от работы, а он приносит больничный лист, будет ли работнику оплачен больничный лист?

Оплачивается ли больничный по уходу за ребенком, если работника отстранили от работы из-за не сдачи экзаменов по охране труда?

Коллеги, такая ситуация, работник был отстранен от работы без оплаты по решению медицинской комиссии. В период отстранения он был уволен, но восстановлен по решению суда. Суд первой инстанции согласился с работодателем, что раз он был отстранен от работы, и не получал з/п, то и оплаты за вынужденный прогул быть не может. Логично, период увольнения совпал с периодом отстранения от работы (приказ был издан за сутки до увольнения). Апелляционный суд решил, что нет, раз был уволен, то и оплата вынужденного прогула обязательна. Ваше мнение, пожалуйста если можно...

Имеет ли право инспектор промышленной безапасности лишать премии, части премии, либо уволить (отстранить) с/от работы.

Если работник почтового отделения не профессионально выполнял свою работу, из-за чего человек попадает в очень конфликтную ситуацию, неся при этом финансовые издержки куда можно обратиться с претензией?

За три года работы у меня накопилось три жалобы от покупателей, на каждую жалобу я писала объяснительную (за которой не следовало ни одного дисциплинарного взыскания), повествуя в ней о самой ситуации развернуто. Временной разрыв каждой объяснительной-год (каждый год по жалобе), сейчас я ушла на больничный по состоянию здоровья, директор узнав об этом, строщает меня этими объяснительными, ссылаясь, что уволит по статье "некомпетентный работник". Суммируются ли все эти объяснительные и может ли директор из-за этого уволить по статье?

Я вынуждена обращаться к Вам за помощью так на своем пути по оформлению документов сталкиваюсь с множеством некомпетентных в этом вопросе работников и в следствии чего БЛОКИРУЮТЬСЯ РЯД МЕХАНИЗМОВ по запуску оформления документов, СТРАДАЮТ ОТ ЭТОГО ЛЮДИ которые оказались и не раз еще окажуться на моем месте! МОДЕТ ЭТО НЕ СОВЕРШЕНСТВО ПО ДОКУМЕНТООБОРОТУ? МОЖЕТ ЕГО НУЖНО ПЕРЕСМОТРЕТЬ? ВЫ ЖЕ ТАКОЙ УМНЫЙ помогите мне РЕШИТЬ МНОЖЕСТВО ВОПРОСОВ! Вопрос в следующем. Я очень долго ждала оформления паспорта (восстанавливалась в правах, ранее уже имела гражданство, но по семейным обстоятельствам жила в др стране, теперь ВЕРНУЛАСЬ С ГОРЯЧИМ ЖЕЛАНИЕМ ЖИТЬ И ТРУДИТЬСЯ НА СВОЕЙ ЭТНИЧЕСКОЙ РОДИНЕ), теперь подав на прописку в МФЦ г Калуги у меня ИЗЬЯЛИ ПАСПОРТ (якобя без этого не делают ВРЕМЕННУЮ ПРОПИСКУ). И т.о я вновь в ЗАТРУДНИТЕЛЬНОМ И БЛОКИРУЮЩЕМ ПОЛОЖЕНИИ, мне нужно для оформления пакета документов на работу показывать каждый раз УДОСТОВЕРЯЮЩИЙ ДОКУМЕНТ, его ОТСУТСТВИЕ во всех инстанциях (военкомат, налоговая, МФЦ)МОТИВ ДЛЯ ОТКАЗА мне с ИХ СТОРОНЫ, под ОДИНАКОВЫМ ОБЬЯСНЕИЕМ"НЕТ ПАСПОРТА НЕ МОЖЕМ ПРИНЯТЬ ДОКУМЕНТЫ".ИЗВИНИТЕ (а как же ДР УДОСТОВЕРЯЮЩИЕ ЛИЧНОСТЬ ДОКУМЕНТЫ (загран паспорт РФ,расписка от МФЦ ОБ ИЗЬЯТИИ ПАСПОРТА, ксерокс паспорта РФ+миграционный лист срок до 3 мес). Прошу Вас РАЗЬЯСНИТЬ ЯВЛЯЕТЬСЯ ЛИ ПРАВОМОЧНЫМ ТАКИЕ ОТКАЗЫ? ПОЧЕМУ ДОКУМЕНТЫ КОТОРЫЕ ВИДЕЛИ МФЦ, ДАЛЕЕ НЕ ПРИНИМАЮТ СВОИ ЖЕ РАСПИСКИ ОБ ИЗЬЯТИИ, якобы ОН УШЕЛ УЖЕ В ПАСПОРТНЫЙ СТОЛ, Они не верят СВОИМ ЖЕ КОПИЯМ С ОРИГИНАЛА И ЗАВЕРЕНИЯМ ПАСПОРТА СВОЕЙЖЕ ПЕЧАТЬЮ? ПОДАЛУЙСТА ПРИШЛИТЕ МНЕ ОФИЦИАЛЬНЫЙ ОТВЕТ С ПЕЧАТЬЮ И РОСПИСЬЮ ВСЕХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ответ обязатпльно ввыложу на форумах чтоб ТАКИ ЖЕ КАК Я НЕ СТРАДАЛИ ОТ НЕКОМПЕТЕНЦИИ. Заранее СПАСИБО!

Наняли работника на ремонт квартиры. (Знакомый). Дали задаток 100000 рублей. Начали ремонт, в итоге оказался некомпетентным человеком в вопросах строительства. Деньги работникам не заплатил. Установил теплый пол, не работает. На звонки не отвечает, скрывается! Как вернуть деньги, куда обратиться?

Задавайте вопрос. У нас работает работник. Кадровик. Он на испытательном сроке. Ужасно скандальная девушка. Хамит руководителю своего отдела. Делает ошибки. Грязно ведёт журнал (но единственное нет приказа о ее ответственности за ведение журнала). Делает ошибки и не признает их. План не составляли на испытательный срок. Как можно себя защитить если она пойдет в суд.

24 января к нам постучали работники газового хоз., и сказали, что у них плановый осмотр отопительных газ. приборов. На вопрос почему они не приходили осенью до отопительного сезона, они не ответили, ссылаясь на то,что их послал начальник. Когда я позвонила в отдел эксплуатации газ \.хозяйства г.Дубоссары, мне ни кто не ответил. Имеют ли право проверять отопительные газ приборы посреди отопительного сезона и закрывать нам газ? А у соседей запломбировали угоп. Они на пенсии с маленьким внуком. Как можно оставлять людей в холоде зимой?

Платила за сад с мат капитала писала отказ от компенсации она приходила теперь просят вернуть но это же не моя ошибка а некомпетентные работники виноваты почему мне платить пускай они и платят если их ошибка я мама 3 детей как поступить? Могу ли я подать на них в суд?

Могут ли отстранить от работы ранее отстраненный работника.

Как правильно отстранить работника от работы (не увольнять, а отстранить), на период установки виновности в сложившейся ситуации.