Отказ в отпуске на 28 дней - правомерно ли это и какие компенсации полагаются сотруднику?
199₽ VIP
Скажите, пожалуйста, если сотрудник пишет заявление на отпуск на 28 дней согласно графику отпусков, составленному еще в прошлом году, а генеральный отказывает в отпуске на 28 дней под предлогом производственной необходимости и отпускает лишь на 14 дней, то правомерно ли это? Полагаются ли в этом случае работнику какие-то компенсации?
Согласно статье 123 Трудового кодекса РФ, график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Разделение отпуска на части допускается исключительно по соглашению между работником и работодателем, согласно статье 125 ТК РФ.
Дважды нарушено трудовое законодательство.
Ваше полное право - обратиться в Государственную инспекцию труда.
Спросить
В ГИТР по Московской области уже жалобу писала, ответа нет полтора месяца. Сколько времени еще следует ожидать от них ответа? Может, стоит написать жалобу в Федеральную ГИТР?
Спросить
Обращайтесь в суд, от инспекции можете и не дождаться.
Спросить
Уважаемая Жанна, г.Москва !
Решение вопроса через Инспекцию по труду это пустая трата времени, но Прокуратура и Суд это тоже крайняя мера.
Поэтому если хотите продолжить работу в данной организации то рекомендую вам договариваться с вашим Работодателем.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 21.05.2013г
18:06 моск.
Спросить
Уважаемый Владимир Николаевич! Для меня лично речи нет о продолжении работы в этой организации, поскольку уже назначено мое фиктивное сокращение. Сейчас речь о том, как отстоять от произвола права еще одного сотрудника, из которого веревки вьют и которого тоже планируют уволить. Работодатель неоднократно намекал на то, что в ГИТРе МО все схвачено, в связи с чем, не очень понимаю, что делать.
Спросить
Тогда следует обрщться в суд.
В судебном порядке стоит обжаловать и бездействие Государственной инспекции труда.
Спросить
Уважаемая Жанна, г.Москва !
Если для вас отношения с Работодателем НЕ имеют значения, то в этом случае рекомендую вам обратиться :
- с Жалобой в Прокуратуру;
- либо с Заявлением в Суд.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 21.05.2013г
19:23 моск.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Как определить отпуск без графика и приказа от работодателя?
Правомочен ли отказ администрации в предоставлении неиспользованного отпуска.
Возможность предоставления отпуска в другое время при отзыве работника из отпуска - анализ законодательства
Должно ли согласовываться заявление об отпуске с руководителем, если ранее был уже подписан
Работник просит предоставить 5 дней отпуска в декабре - имеет ли он на это право и когда должно быть написано заявление?
Компенсация неотгулянного отпуска в конце года - полагается или на усмотрение работодателя?
Работодатель отказывает в предоставлении отпуска вне графика по личному заявлению работника
