Неправомерные действия работодателя в отношении беременной сотрудницы - возможные меры защиты

• г. Ростов-на-Дону

Я официально работаю менеджером в ООО 7,5 месяцев. Нахожусь на 6-м месяце беременности. Работодатель отказывается, чтобы я работала и соответственно не платит мне з/п, а также заставляет писать заявление на отпуск за свой счет до самого декрета. После моего отказа мне угрожают увольнением и отсутствием декретных. На мои претензии о незаконности действий, работодатель не реагирует. Что я могу сделать в данной ситуации?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Написать заявление о предоставлении ежегодного отпускаи выслать его в адрес организации ценным письмом с описью вложения.

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя

Спросить

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов