Вопросы о понижении в должности после декретного отпуска - законность и оспаривание
У меня вот такая ситуация: в марте 2010 года я ушла в декрет с должности инспектора по маркетингу, 1 октября 2010 года дополнительным соглашением к трудовому договору перевели на должность ведущего инспектора по маркетингу (данное соглашение о переводе мной подписано). Сегодня когда мне в июне выходить из отпуска по уходу за ребенком мне в отделе кадров предлагают занять вновь должность инспектора ссылаясь на то, что повышение в должности добилась не я, а сотрудник меня заменяющий.
1. Законно ли это?
2. Получается понижение в должности?
3.Подскажите? Заранее спасибо.
вы должны выйти из декр.отпуска на свою последнюю должность. именно по ней у вас заключено доп.соглашение к тр договору.
срочно пишите заявление в гос инспекцию труда! и заявление на ген директора своего о незаконном переводе.
потому что на переод отпуска по бер и родам работодатель обязан сохранять рабочее место работника. !!!!!!!!!! и во время его отсутствия принимать на его место ТОЛЬКО по строчному тр договору. Как только основной работник выходит- т.е. вы- тут же увольяется временный работник!!!!!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация