
Алексей
28.08.2015, 11:15
Увольнение после чуть более месяца работы - необходимость отработки 2-х недель или есть исключения?
Читать ответы (1)
Если испытательный срок установлен на 3 месяца, а я работаю уже больше этого срока, но официально не устроен. Нужно ли в этом случае, при увольнении, отрабатывать две недели?
Здравствуйте, Илья!
Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
Всего доброго!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация



