Елена
27.11.2017, 18:40
Я работаю в школе. Могу ли я в этом году получить компенсацию за неиспользованный мной отпуск в период за 2015-2016 год?
Читать ответы (4)
В общем случае учитывать мнение сотрудников при составлении графика отпусков работодатель может, но не обязан. Исключение составляют только работники - льготники (многодетные, почетные доноры и т.п), они имеют право уходить в отпуск по своему желанию и в те даты когда они хотят.
В вашей ситуации вы не можете повлиять на график отпусков, но имеете право обратиться к работодателю с письменным заявлением об уходе в отпуск вне графика, указав уважительную причину.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 20 из 47 431 Поиск Регистрация