Что делать, если не согласен с графиком отпусков? Как правильно защитить свои интересы перед начальником?

• г. Кемерово
Начальник составила график отпусков и этот график нужно подписать Я не согласна с отпуском в сентябре, я писала на июль и подписывать не буду. Что мне делать в таком случае? Как я могу защититься, что мне в таком случае можно и нужно ответить начальнику?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В общем случае учитывать мнение сотрудников при составлении графика отпусков работодатель может, но не обязан. Исключение составляют только работники - льготники (многодетные, почетные доноры и т.п), они имеют право уходить в отпуск по своему желанию и в те даты когда они хотят.

В вашей ситуации вы не можете повлиять на график отпусков, но имеете право обратиться к работодателю с письменным заявлением об уходе в отпуск вне графика, указав уважительную причину.

Спросить

Кемерово - онлайн услуги юристов