Возможно ли оформить декрет на мужа, без отстранения его от работы?
Возможно ли оформить декрет на мужа, без отстранения его от работы?
Здравствуйте!
Согласно нормам ст.256 ТК отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка. Во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком Ваш муж может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Так как максимальная продолжительность неполного рабочего времени не установлена, то Ваш муж вправе работать и по 7 часов 50 минут в день (при 8-часовом рабочем дне), получать зарплату пропорционально отработанному времени и пособие по уходу за ребенком.
Спросить
Я сейчас сижу в декрете 1,5 года и забеременела вторым, уже 4 месяца. Вопрос: можно и моему мужу оформить декрет на 1 год вторым ребенком, а мне продолжать быть в декрете с первым до 3 лет не выходя на работу, а когда мне выходить, то у мужа с его работы снять декрет а мне оформить. Возможно ли такое? Если возможно, то какие справки, документы нужно предоставить мужу на работу. Спасибо.
можно и моему мужу оформить декрет на 1 год вторым ребенком ,а мне продолжать быть в декрете с первым до 3 лет не выходя на работу
---НЕЛЬЗЯ
СпроситьЯ сейчас сижу в декрете 1,5 года и забеременела вторым, уже 4 месяца. Вопрос: можно и моему мужу оформить декрет на 1 год вторым ребенком, а мне продолжать быть в декрете с первым до 3 лет не выходя на работу, а когда мне выходить на работу, то у мужа снять декрет а мне оформить т.е мне из декрета в декрет. Возможно ли такое? Спасибо.
можно и моему мужу оформить декрет на 1 год вторым ребенком ,а мне продолжать быть в декрете с первым до 3 лет не выходя на работу,а когда мне выходить на работу,то у мужа снять декрет а мне оформить т.е мне из декрета в декрет.Возможно ли такое?
---нет конечно.
Спросить
Протокол об отстранении транспортного средства, поставлялся с применением видеозаписи без понятых, в протоколе не правильно указано время отстранения, и место отстранение, более того на видео отсутствует этот фрагмент, где инспектор называет время и место отстранения...
Здравствуйте, в соответствии со ст.28.2 КоАП РФ, 2. В протоколе об административном правонарушении указываются дата и место его составления, должность, фамилия и инициалы лица, составившего протокол, сведения о лице, в отношении которого возбуждено дело об административном правонарушении, фамилии, имена, отчества, адреса места жительства свидетелей и потерпевших, если имеются свидетели и потерпевшие, место, время совершения и событие административного правонарушения, статья настоящего Кодекса или закона субъекта Российской Федерации, предусматривающая административную ответственность за данное административное правонарушение, объяснение физического лица или законного представителя юридического лица, в отношении которых возбуждено дело, иные сведения, необходимые для разрешения дела.
Вы можете в суде заявить о том, что протокол об административном правонарушении является недопустимым доказательством в связи с допущенными процессуальными нарушениями. Каждое дело индивидуально, иногда суд принимает сторону правонарушителя.
С уважением адвокат Муковнина Наталья Федоровна эл.адрес viola344@mail.ru
Спросить
Я сейчас сижу в декрете 1,5 года и забеременела вторым, уже 4 месяца. Вопрос: можно и моему мужу оформить декрет на 1 год вторым ребенком, а мне продолжать быть в декрете с первым до 3 лет, не выходя на работу, а когда мне выходить, то у мужа с его работы снять декрет, а мне продолжить сидеть от моей работы. Возможно ли такое? Спасибо.
Возможно отстранение от работы, если следователь не предоставил постановление суда об отстранении от работы до прекращения орм.
Я сейчас сижу в декрете 1,5 года и забеременела вторым, уже 4 месяца. Вопрос: можно моему мужу оформить декрет на 1 год вторым ребенком, а мне продолжать быть в декрете с первым до 3 лет не выходя на работу, а когда мне выходить, то у мужа с его работы снять декрет а мне оформить на остальные 2 года. Возможно ли такое? Пишу этот вопрос много раз и вот 3 юристов говорят возможно, а один пишет нет. Если возможно, то какие справки, документы нужно предоставить мужу на работу. А если нельзя быть 2 родителям в декрете то пожалуйста напишите по какой причине. Спасибо.
можно моему мужу оформить декрет на 1 год вторым ребенком
Светлана Геннадьевна. НЕТ пишу вам я. пособие по уходу за ребёнком платится только на ОДНОГО ребёнка. на двоих. не получится его получать. такие хитрости давно известны. но они ни у кого ещё не прошли.
СпроситьМужа собираются уволить по соглашению сторон. Я нахожусь в декрете (1,1 года). Можно ли оформить декрет мужу и чтобы он работал пол дня, а мне выйти из декрета и пойти на работу. Смогут ли его тогда уволить?
Да. Можно оформить. До окончания отпуска по уходу за ребенком уволить не смогут.
ст. 256 ТК РФ.
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Спросить
Сотрудник отстранён от работы за отказ от вакцинации от ковид. Более года на отстранении. Если он подаст в суд на незаконное отстранение и выиграет его, денежная компенсация будет выплачена за весь срок отстранения или вступает в силу срок давности по трудовым спорам?
ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спораРаботник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.
Как видите, срок исковой давности у уволенного работника для обращения в суд прошел, примерно 11 раз.
Спросить
Какой Порядок отстранения от работы в связи с невакцинированием. Могут ли без уведомления меня об отстранении от работы, издать приказ об отстранении. За два дня до этого?
Без уведомления не могут отстранить. Сначала выносится приказ, который вам объявляется под роспись, а после этого вас отстранять.
Спросить
Отстранение работодатель обязан оформить приказом в письменной форме, в котором указать все обстоятельства отстранения, сослаться на документы, подтверждающие случившиеся обстоятельства, указать срок или период отстранения, и указать бухгалтерии о приостановлении начисления или изменении оплаты труда работника на период отстранения, ст. 76 ТК РФ.
Удачи.
Спросить
