Как правильно поступить в случае отказа начальника подписать заявление на отпуск и увольнение?
Как мне правильно поступить в сложившейся ситуации. Сегодня написала заявление на увольнение с работы. Также написала заявление на 2-х недельный отпуск, вместо 2-х недель отработки. Начальник ни одно заявление не подписал, мотивируя тем, что я должна была предупредить ее за 2 недели об отпуске. Заявление на увольнение подпишет только с тем условием, что я отработаю 2 недели. Но ведь по закону я имею право на замену дней отработки отпуском, который я не отгуляла, т.е. я могу уйти в отпуск с завтрашнего дня с последующим увольнением. Завтра меня вызвали на беседу в отдел кадров. Подскажите, пожалуйста, как мне действовать в данной ситуации.
Заранее благодарна.
Здравствуйте!
Ваш работодатель обязан подписать заявление об увольнении с указанием "с отработкой" или "без отработки". Что касается отпуска с последующим увольнением, то представлять его -право работодателя. Однако в случае не представления, он обязан выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 429 Поиск Регистрация
Брянск - онлайн услуги юристов
И будет ли считаться днем увольнения последний день отпуска?
Как правильно уволиться, если написала заявление на отпуск?
Необходимость двух заявлений в отделе кадров при увольнении из декретного отпуска с отработкой
Как решить ситуацию, когда отказали в отпуске с последующим увольнением без возможности отработки?
