Может ли пенсионер отказаться отработать две недели при увольнении?

Пенсионер может уволиться, не уведомляя работодателя за две недели и не отрабатывая их. Но только в том случае, если в качестве причины указывает в заявлении выход на пенсию. Использовать такую причину можно только один раз: если сотрудник уже увольнялся в связи с выходом на пенсию, а затем опять устроился на работу― в то же самое или другое место, ― то в случае увольнения ему придётся отрабатывать две недели.

Здравствуйте, Дарья.

Пенсионер может уволиться, не уведомляя работодателя за две недели и не отрабатывая их. Но только в том случае, если в качестве причины указывает в заявлении выход на пенсию. Использовать такую причину можно только один раз: если сотрудник уже увольнялся в связи с выходом на пенсию, а затем опять устроился на работу― в то же самое или другое место, ― то в случае увольнения ему придётся отрабатывать две недели.

Нет.Он же уже вышел на пенсию и поступал на работу уже пенсионером.А без отработки можно только если человек пишет заявление об уходе с выходом на пенсию.Но ещё есть момент,как работодатель скажет.

Здравствуйте.

В данном случае работник должен предупредить об увольнении за две недели, если работодатель настаивает. Правило действует для тех, кто увольняетесь именно в связи с выходом на пенсию. В Вашем случае работник принят на работу, уже получая пенсию.

С уважением.

Дарья,

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию[u][/u] и другие случаи), ... работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

вот ответ прокурора:

morgau.cap.ru