Невыплата зарплат и расчетов - как наказать бывшего генерального директора и что делает прокуратура?

• г. Москва

Приветствую, как то можно наказать бывшего ген. директора за то, что он не выплачивал зп и расчеты, сотрудникам долгое время? В прокуратуру уже написали.

Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый вечер! Сотрудники, которые считают, что их права нарушены могут обратиться в суд и исковым заявлением за защитой своих нарушенных трудовых прав.

Согласно части 1 статьи 392 Трудового кодекса РФ для работника установлен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора продолжительностью три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Но по спорам об увольнении срок для обращения в суд для работника еще меньше. Работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Спросить

Здравствуйте, Юрий.

В течении какого срока не выплачивал? И какие у вас документы есть.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов