Столкнулся с пропуском срока по 392 ТК из-за неоднозначного и неподписанного ответа начальника на мою заявку - исследуем возможность предъявления иска
Написала заявление начальнику о возмещение оплаты к месту отпуска и обратно, мне дали письменный ответ, что мол считаем нет оснований, подписал юрист этот ответ. Сейчас судимся, юрист заявила о пропуске срока по 392 ТК. Я хочу зацепиться за то, что ответ был дан неоднозначный и не был подписан начальником, с которым я состою непосредственно в трудовых отношениях. Вопрос в том, есть ли такая норма, где указано что только подписанные руководителем документы имеют юр силу?
Трудовой договор у Вас с начальником, заявление на имя начальника. Значит и подписывает он, если каким либо документом ранее начальник не уполномочил юриста подписывать за него такого рода документы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 430 Поиск Регистрация