Нужно ли платить музыкальному руководителю за занятия логопедикой в детском саду?

Согласно Закону Российской Федерации "Об образовании" и иным нормативным правовым актам, за работу с детьми с ограниченными возможностями здоровья и без таковых, музыкальный руководитель должен получать соответствующую доплату. Конкретный размер доплаты и условия ее начисления устанавливаются локальными нормативными актами организации. В данной ситуации, если иные условия не установлены локальным нормативным актом, то начисление доплаты в размере 20% за работу с двумя специальными группами является возможным и правомерным решением.

Для решения данного вопроса необходимо изучить:

1) Трудовой договор музыкального руководителя с детским садом; 2) Положение о работе музыкального руководителя в детском саду; 3) Правила внутреннего трудового распорядка детского сада.

Также может потребоваться ознакомление с нормами законодательства Российской Федерации, регулирующими трудовые отношения и оплату труда.

На основании предоставленных документов, можно проанализировать правомерность начисления 20% за каждую специальную группу и составить правовую позицию.

Ни одна конкретная статья не применима для решения данного вопроса. Однако данный вопрос может быть регулируем соответствующими нормами трудового законодательства Российской Федерации и правилами внутреннего распорядка детского сада.

Любая работа должна оплачиваться.