Давиденко Зинаида
07.10.2013, 14:10
Незаконное требование отработки в неофициально оформленной работе - как защитить свои права
Читать ответы (1)
Здравствуйте. Нет конечно. Вы же не по трудовому работали
СпроситьНет, вам ничего не положено
СпроситьВ соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан заключить трудовой договор с работником, принятым на работу, и предоставить ему отпуск с сохранением заработной платы за время отпуска. Однако, если у работника нет официального трудоустройства и договора с работодателем нет, то работник не имеет права на оплачиваемый отпуск. В данном случае, работодатель не имеет юридических оснований для выплаты отпускных и работнику стоит рассмотреть возможность заключения трудового договора или иного документа, подтверждающего его трудовую деятельность.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 431 Поиск Регистрация


