Работодатель требует, чтобы беременная продавец вернулась на работу или уступила место другому сотруднику
Я работаю продавцом в сельпо с октября 2011 года, на данный момент я беременная на третьем месяце. Со 2 мая нахожусь на больничном, две недели из них лежала в стационаре, сейчас амбулаторно до конца мая. Звонит председатель сельпо и предлагает срочно выйти на работу или, если я не могу по состоянию здоровья работать до декретного, то они возьмут другого продавца так как сменщице одной работать тяжело. График работы у нас 2 через 2 с 9 до 20 часов без обеда. Мне 35 лет и беременность дается не легко, не знаю как мне доработать до декретного отпуска.
Беременную Вас он уволить не имеет права ни при каких обстоятельствах, даже за прогулы.
Пригрозите ему статьей 145 Уголовного кодекса, тем более, что все Ваши больничные соцстрах возмещает ему в полном объеме. Он может взять продавца на неполный рабочий день.
Не смейте подписывать никаких заявлений!!!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 430 Поиск Регистрация