Екатерина
14.03.2012, 17:30
Как правильно уволить работника после отпуска по уходу за ребенком - соблюдение прав и выплата пособий
Читать ответы (1)
Имя в профиле условно. Я женщина и ношу другое имя.
СпроситьВы заключили трудовой договор.
Обязаны исполнять его согласно графику работы.
То, что вы не можете посетить какие-то мероприятия не повод работодателю высказывать претензии. Подайте заявление и на его усмотрение, можете взять отгул.
Спросить