Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблема с отпуском - Как уволиться без отработки, чтобы получить отпуск для матери-одиночки с учебой и работой в ночные смены?

23.05.2013, 17:41
• г. Губаха

Я мать-одиночка. Ребенку 12 лет. Я работаю на производстве только в ночные смены по графику 3/3. По графику отпусков начальник мне поставил отпуск в апреле, но в апреле я уезжала на сессию, т.к. учусь в высшем учебном заведении. Изменения в график отпусков начальник не ввел, хотя я еще в январе сообщила, что у меня сессия. Теперь мне не дают отпуск, мотивируя тем, что я уже была в учебном отпуске, а на производстве некому работать. Я хочу уволиться с этой работы, но меня заставят отрабатывать 2 недели. Как мне сделать, чтобы мне предоставили отпуск и не отрабатывать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Напишите заявление на имя начальника с просьбой предоставить Вам отпуск в определенный период в связи с тем, что запланированный графиком отпусков ежегодный отпуск совпал с учебным отпуском. Согласно нормам ст.125 ТК ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в этом случае.

Вы вправе также уволиться, предупредив работодателя не позднее чем за 2 недели, тогда при увольнении Вы получите компенсацию за неиспользованный отпуск. В период двухнедельного предупреждения Вы можете "заболеть", период нетрудоспособности также включается в срок предупреждения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Наталья
24.05.2013, 01:09

Несправедливое лишение отпуска мать-одиночке - право на отдых и учеба вступают в конфликт

Я мать-одиночка. Ребенку 12 лет. Я работаю на производстве только в ночные смены по графику 3/3. По графику отпусков начальник мне поставил отпуск в апреле, но в апреле я уезжала на сессию, т.к. учусь в высшем учебном заведении. Изменения в график отпусков начальник не ввел, хотя я еще в январе сообщила, что у меня сессия. Теперь мне не дают отпуск, мотивируя тем, что я уже была в учебном отпуске, а на производстве некому работать. Могу ли я требовать мой отпуск прямо сейчас?
Читать ответы (1)
Наталья
24.05.2013, 01:19

Мать-одиночка борется за отпуск - как решить проблему с работой и учебой?

Я мать-одиночка. Ребенку 12 лет. По графику отпусков начальник мне поставил отпуск в апреле, но в апреле я уезжала на сессию, т.к. учусь в высшем учебном заведении. Теперь мне не дают отпуск, мотивируя тем, что я уже была в учебном отпуске, а на производстве некому работать. Я хочу уволиться с этой работы, но меня заставят отрабатывать 2 недели. Могу ли я написать заявление на расчет и время отработки указать мой отпуск, который мне не предоставили. Имею ли я право не отрабатывать 2 недели, т.к. мне не предоставили отпуск согласно графику?
Читать ответы (1)
Елена
18.04.2012, 11:20

Проблемы с получением отпусков на сессию в коммерческом банке - Как найти решение?

Что мне делать. Я работаю в коммерческом банке, вместо отпусков на сессию мне дают обычные, очередные отпуска. В октябре 2011 я писала заявление на отпуск в январе и в 1/2 июня. В январе меня отпустили на сессию как в очередной отпуск. После январского отпуска я перешла в другой отдел, но с тем же руководящим составом. И теперь мне говорят, что очередь не действительна, поскольку распространяется только на отдел. И первая неделя сессии у меня из-за этого вылетает (сессия с 04.06, отпускают с 11.06). Есть справка вызов, учусь в государственной академии, высшее образование получаю впервые, ни одного хвоста. Отпускать даже без содержания отказываются, мотивируя тем, что работать некому. Что делать?
Читать ответы (2)
Анастасия
23.01.2013, 17:34

Как получить оплату за сессию и отпуск, если у них совпадают даты

У меня сессия (заочно) выпадает на ежегодный оплачиваемый отпуск. В отделе кадров мне сказали, что отпуск перенести нельзя т.к. график отпусков уже утвержден и учиться мне придется во время отпуска и что сессия не будет оплачена. Что можно сделать, чтобы оплатили и сессию, и отпуск?
Читать ответы (1)
Соболева юлия
18.12.2007, 15:48

В этом году начальство меня поставило в известность, о том что отпустит на сессию в счет очередного оплачеваемого отпуска.

Я работаю в частной фирме и учусь заочно. Мои сессии предприятие не оплачивало, но предоставляло возможность сдачи (сессия один раз в год). в этом году начальство меня поставило в известность, о том что отпустит на сессию в счет очередного оплачеваемого отпуска. Для меня такое решение-это материальные потери и лишение положенного отпуска так как сессия в январе а отпуск по графику в июле. Скажите пожалуйста законно ли это решение?
Читать ответы (1)
Светлана
21.11.2012, 22:11

Оплатят ли мне сессию, если я в это время нахожусь в отпуске.

Скоро у меня отпуск на работе. В середине отпуска у меня сессия в техникуме (я учусь по специальности, по которой работаю после ПТУ). В техникуме мне дали справку-вызов о сессии. Вопрос: Продлится ли мой основной отпуск после сессии? Оплатят ли мне сессию, если я в это время нахожусь в отпуске.
Читать ответы (1)
Владимир
20.08.2013, 16:39

Работник банка планирует написать заявление на отпуск с увольнением - гарантирован ли оставшийся отпуск?

Работаю в банке. Есть график отпусков. Отпуск делится. Первую часть отпуска, отгулял, она была по графику. Осталось еще 14 дней отпуска, по ним графика отпусков нет. Хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением, обязан ли работодатель предоставить мне этот отпуск?
Читать ответы (1)
Дмитрий Евгеньевич
20.11.2017, 14:44

Как решить ситуацию, когда работодатель определяет отпуск на сессию и предлагает перенести основной отпуск?

Здравствуйте. С работодателем (конкретно начальник) сложилась следующая ситуация. С 29 января 2018 года у меня начинается сессия (первое высшее образование, сессия оплачиваемая), я сообщил об этом руководству (как порядочный работник). Месяц назад мы записывались на отпуска на 2018 год и я записался на июнь/июль. Мой непосредственный начальник, располагая сведениями о моей сессии, преднамеренно определил мне отпуск с 1 февраля, что бы на сессию я пошёл в отпуске, а на следующую не ходил вообще под угрозой увольнения или понижения в должности. Очередной отпуск закончится после окончания сессии, сессия, соответственно, начнётся раньше. Как должен решаться подобный вопрос? Переносится ли основной отпуск, если отпуска совпадают? Оплачиваются ли оба отпуска, если они совпадают? Могу ли я на законных основаниях перенести очередной отпуск на работе по своему желанию на другой любой месяц, если он уже определён по графику? Благодарю за консультацию.
Читать ответы (2)
Виктор
25.11.2016, 14:19

Основания для отказа в учебном отпуске при работе на фармацевтическом складе

Я учусь заочно и работаю официально на фармацевтическом складе уже 4 месяца, должность (оператор высотного электроштабелера). Собираюсь взять учебный отпуск, сессия начинается с 20 января. Отнес справку вызов в отдел кадров, там говорят то что они оплсчиваемый учебный отпуск предоставляют только тем кто работает по специальности, и послали меня к начальнику производства для того чтобы он предоставил мне отпуск за свой счет, либо использовали мой основной отпуск во время сессии. К начальнику производства еще не ходил так как выходной. На каких основаниях мне могут отказать в учебном отпуске.
Читать ответы (2)
Сергей
19.05.2009, 06:22

Моя девушка устроилась в начале октября 2008 года на работу.

Моя девушка устроилась в начале октября 2008 года на работу. В конце года она подписала график отпусков на 2009 год. Причем было странно, что уже в январе ей был проставлен в графике отпуск на две недели, еще 2 недели отпуска по графику стояли в мае. В январе она сходила в отпуск (хотя по закону через полгода должна была идти насколько я понимаю, т.е. в апреле), а вот теперь ее не пускают, говорят дни не выработала на еще две недели отпуска. Прав ли работодатель? И как сейчас уйти ей в отпуск?
Читать ответы (1)