Могут ли заставлять работать в праздники в Ростелеком - что делать в такой ситуации?
Работа по праздникам запрещена трудовым кодексом. Но из этого правила есть исключения: в некоторых случаях организация может привлечь сотрудника к работе в праздничные дни с его согласия или даже без него.
Различные регионы страны принимают законы, в которых устанавливают свои праздники, и эти дни считаются нерабочими.
ст. 5 ТК РФ
Работодатель может попросить вас выйти на работу, а вы вправе согласиться или отказаться. Причем все это делается официально и не на словах, а в письменном виде: сотрудник дает согласие, работодатель оформляет распоряжение.
Беременных женщин запрещено привлекать к работе в выходные и праздничные дни, даже если они сами не возражают.
Вы можете написать жалобу в инспекцию труда.
СпроситьДа, к сожалению могут...
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Расторжение договора с Ростелекомом. Заставляют выкупать тв приставку.
Начальник цеха Ростелекома заставляет дежурить в выходные без оплаты
В новогодние праздники заставляют дежурить. Но есть же дневной сторож и он за свою работу получает зарплату.
За период карантина наш клуб не работал, услугами компании Ростелеком не пользовался. Можно ли получить перерасчёт?
Компания заставляет работать в праздники без оплаты - насколько это законно?
Как поступить, если компания primocolen требует оплатить срочно долг 5000 рублей компании ростелеком, с которой я не связана?
