Как доказать неправомерное уклонение работодателя от выплаты 22 тыс руб зарплаты и какие действия следует предпринять?

Попытаться конечно можно, однако следует помнить о том, что согласно ст. 228 Налогового кодекса физические лица, получающие доходы, при получении которых не был удержан налог налоговыми агентами, несут обязанность по самостоятельной уплате налога на доходы с сумм таких налогов. В процессе судебного разбирательства с работодателем вполне может быть поднят и это вопрос. В таком случае Вы можете быть привлечены к ответственности по ст. 122, ч. 1 НК РФ - Неуплата или неполная уплата сумм налога (сбора) в результате занижения налоговой базы, иного неправильного исчисления налога (сбора) или других неправомерных действий (бездействия) влечет взыскание штрафа в размере 20 процентов от неуплаченной суммы налога (сбора).

Если Вы готовы к этому, тогда алгоритм Ваших действий должен быть таков:

Вам необходимо подготовиться к судебному заседанию, собрать доказательства того, что Вы получали заработную плату в бОльшем размере, чем это указано в договоре. Чем больше доказательств Вам удастся собрать — тем выше вероятность выиграть суд.

Попытайтесь найти объявление о вакансии, по которому вы нашли эту работу. В большинстве случаев в тексте объявления о вакансиии указывается размер заработной платы.Такое объявление может быть признано судом доказательством Вашей правоты.

Не пренебрегайте косвенными доказательствами. На пример сведениями Госкомстата, профессиональных сообществ, которые могут располагать сведениями о размере заработной платы работников по Вашей специальности в регионе.

.Возможно у Вас сохранились конверты, в которых зачастую работникам вручают неофициальную часть зарплаты. На конвертах могут сохраниться, напрмер, надписи, сделанные рукой бухгалтера (ваша фамилия, месяц, за который производится выплата и т.п.). Возможно Вам удастся раздобыть копии платежных ведомостей, по которым получалась "черная" зарплата. И т.д., и т.п.

В общем это как раз тот случай, когда кашу маслом не испортишь.

После того, как Вы подготовитесь к судебному заседанию собрав как можно больше доказательств своей правоты, можно обращаться в суд с иском о взыскании с работодателя не выплаченной заработной платы.