Проблемы с увольнением по сокращению - не выплачены положенные деньги, неправомерное давление на написание заявления по собственному желанию

Я, Алексей Анатольевич был трудоустроен по бессрочному трудовому договору с 25.10.2012 года на должность заместителя генерального директора ресторана в Санкт-Петербурге. Работа ненормированная, рабочего места в виде офиса не было предоставлено, по многим вопросам управляющего приходилось проводить разъездную деятельность в связи с согласованиями, рекламой и другими рабочими вопросами ресторана или работать непосредственно в зале ресторана.

В начале мая 2013 года генеральный директор (он же владелец) предложил уволиться по собственному желанию в связи с финансовыми трудностями ресторана. Я отказался увольняться по собственному желанию, сказав, что уволюсь только по сокращению с выплатой полагающихся, согласно ТК РФ, денежных средств. Хочу заметить, что к этому времени, а именно 24.04.2013 года в моей семье произошло пополнение, родился сын. В следствии чего, я остался единственным кормильцем в семье.

Мои требования к увольнению по сокращению были следующими: получение полностью расчета за апрель и май, так как отработал более шести месяцев, получить отпускные и полагающиеся по закону средний заработок за два месяца. На что мне ответили, что все так и будет. Однако, при встрече 21 мая мне отказали в увольнении по сокращению и заставили написать заявление по собственному желанию, иначе не заплатят положенную зарплату за апрель. Я в этой ситуации написав заявление по собственному не подписал его, они второпях его забрали. И еще написал расписку о том, что расчет полностью мною получен и трудовую книжку взял на руки, в ней я расписался.

Если же взять справку 2 ндфл, то в ней вместо положенных 17 000 руб по договору, будут отражены только 9 000 руб, а за май месяц, который по трудовой я отработал, скорее всего вообще будет ноль отчислений, т.к за май они мне платить не собираются.

Добавлю и то, что никаких табелей учета рабочего времени и табелей по зарплате не велось.

Считаю, что действия фирмы в лице генерального директора были не правомерными и не законными. Хочу получить консультацию юриста о моих дальнейших действиях.