Игорь
15.11.2021, 19:39
Штатное расписание - что это такое и как оно влияет на работу сотрудников?
Читать ответы (1)
В уведомлении о сокращении указана должность. Которой нет в штатном расписании, т.е. фамилия моя, а должность - несуществующая ни в штатном расписании, ни в трудовом договоре. Не знаю что делать - подписывать или нет? И должен ли руководитель ознакомить меня с приказом о сокращении штатов в организации? Под роспись?
Доброй ночи. С приказом о сокращении вас обязаны ознакомить за 2 месяца до самого сокращения под роспись. Кроме того после сокращения вас обязаны автоматически поставить на учет в центр занятости и 3 месяца выплачивать среднюю зарплату. Кроме того вы можете обжаловать приказ, если в трудовой у вас записана другая должность.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 431 Поиск Регистрация
