Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какие суммы работодатель должен удерживать по исполнительному листу у должника?

04.11.2024, 10:20
• г. Тюмень
Добрый день. У должника уже имеются взыскания в размере 48% (взыскания через пристава составляют 32%). Если подам исполнительный лист работодателю должника, то он должен будет удерживать по исполнительному листу всю сумму, оставляя прожиточный минимум или только оставшиеся от максимально возможных 50%,т.е. 2%?
Читать ответы (4)
Исполнительный лист работодателю
Прожиточный минимум
Исполнительный лист
Ответы на вопрос (4):

По всем исполнительным производствам взыскивать могут не более 50%. То есть с работы не могут удерживать более 2%

Спросить

Есения, в данном случае не могут удерживать более 2%. Ст. 99 Федерального закона "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ

Спросить

Общая сумма по всем исполнительным производства должна быть на больше 50 процентов

Спросить

При пред'явлении Вами исполнительного листа ко взысканию(это целесообразно сделать через службу судебных приставов-исполнителей) все исполнительные производства в отношение должника должны быть об'единены. Судебный пристав сделает перерасчет на предмет того, то взыскание будет производиться в пользу каждого взыскателя пропорционально сумме его требований. Соответствующее постановление будет направлено на работу должника, и взыскиваемые с него не более 50% заработной платы будут уже распределяться указанным мной способом.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тюмень - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги