Зарплата выплачивается уже который месяц не в полном объёме, часть вовремя, остальное как-нибудь потом, что можно с этим сделать?
может ли данная ситуация быть причиной для увольнения без отработки?
СпроситьНарушения не выявлены в установленном плрядке
СпроситьВ суд иск, ст. 236, ст. 237 ТК РФ, немного потревожить работодателя, после к админисьоативке - ст. 5.37 КоАП РФ, но сами понимаете....
Спроситьможет ли данная ситуация быть причиной для увольнения без отработки?
СпроситьНет, но можете предложить пойти навстречу или уволиться по ст. 78 ТК РФ
СпроситьВ указанном Вами случае (при задержке выплаты з/п) работник вправе уволиться по собственному желанию без предварительного уведомления работодателя об увольнении. При этом работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (ч. 3 ст. 80 ТК РФ).
Однако при увольнении без предупреждения случай нарушения работодателем трудовых прав работника должен быть установлен (в частности, государственной инспекцией труда(ГИТ), профсоюзом, комиссией по трудовым спорам, судом, иначе работник может подвергнуться наказанию.
СпроситьДобрый день!
Первоначально, вы можете направить обращение вашему работодателю, в котором изложить, что в случае последующего ущемления ваших законных прав, вы будуте вынуждены обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд.
Если ситуация повториться, реализуйте изложенное Вами в обращении.
СпроситьЗдравствуйте.
Ответ на вопрос Вы найдёте, пройдя по ссылке
СМ.
Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что можно предпринять? Вопрос-ответ www.9111.ru
СпроситьОбращайтесь в инспекцию по труду или Прокуратуру
СпроситьДобрый день, направьте претензию вашему работодателю, в случае отказа подавайте иск в суд
СпроситьЖалобу в ГИТ Роструда, далее с иском в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация