Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель требовать обьяснений о прогуле после направления служебной записки?

10.11.2024, 07:24
• г. Тамбов
Непосредственный начальник работника в письменной служебной записке на имя работодателя указал, что работник в определенные дни совершил прогул и просит принять в отношении него меры дисциплинарной ответственности. В дальнейшем, спустя три недели с момента направления данной служебной записки, письменно начальник потребовал с работника дать обьяснения своего отсутствия на работе, получив обьяснения работника, работодателем работник был уволен за прогул. Является нарушением со стороны работодателя порядка применения дисциплинарного взыскания выраженного в запросе обьяснений с работника после установления факта прогула непосредственным начальником?
Читать ответы (1)
Работодатель работа
Служебный записка
Порядок применения дисциплинарных взысканий
Ответы на вопрос (1):

Со стороны работодателя не было никакого нарушения. Для проведения объективного расследования он был обязан запросить у вас объяснительную. В этой объяснительной вы могли бы указать уважительную причину своего отсутствия на рабочем месте.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тамбов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги