Образовательное учреждение проходит процедуру реорганизации - правомерность действий администрации в случае присоединения к другому ОУ и увольнения части педагогического коллектива?
Наше образовательное учреждение проходит процедуру реорганизации путём присоединения к другому образовательному учреждению, части педагогического коллектива было объявлено что с 1 сентября они будут уволены по сокращению штата, а их нагрузка будет распределена между членами того ОУ к которому нас присоединяют. Правомерны ли действия администрации в данном случае?
Уважаемая Елена !
Любой работодатель вправе проводить сокращения работников в своей организации с соблюдением положений статей 81, 180, 179, 178, 84.1, 127, 140 Трудового кодекса РФ (далее ТК), с которыми должны быть знакомы и сокращаемые работники. В случае нарушения со стороны работодателя указанных статей ТК, работник вправе в сроки, определенные статьей 392 ТК, обжаловать свое увольнение в Суд.
Удачи Вам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 431 Поиск Регистрация