Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель не верно рассчитал больничные и расчет по увольнению

12.11.2024, 05:02
• г. Санкт-Петербург
Работодатель в вакансии на hh.ru указал зарплату до 120 тысяч рублей. На собеседовании обговорили зарплату на испытальном 100 тысяч и после испытательного срока 120 тысяч, работодатель сообщил, что выплаты «серые». В трудовом договоре прописана белая зарплата, испытательный срок и график работы: пн-пятница рабочие дни с 9:00-17,12, выходные: суббота и воскресенье. По итогу: график работы отличался по количеству часов - с 9:00-19:00 (минус час на обед) и плавающие выходные, но два подряд выходных брать нельзя. Все выплаты производились как договорились до той поры, пока я не написала заявление на увольнение. Причем мне было сказано отработать не 3 дня как положено на испытательном сроке, а 14 дней. Я согласилась. За 2 дня до окончания отработки я пошла на больничный. Предупредила работодателя. В день расчета получаю на карту сумму, которая на порядок ниже той, что должна быть. В эту сумму как оказалось вошли и больничные и отпускные. Расчетный лист на руки не дали. Как добиться выплаты, что работодатель не доплатил?
Читать ответы (1)
Отработка 3 дня на испытательном сроке
Договор на испытательный срок
После испытательного срока
Ответы на вопрос (1):

Вам обязаны платить то что в трудовом договоре ст 67 тк РФ - Начните прямо с требования работодателю

Заявление в гострудиспекцию и прокуратура

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги