Составление досудебной претензии

796₽ VIP

Если в договоре четко прописаны сроки уведомления о намерении расторгнуть договор (например, за 14 дней), то сторона, инициирующая расторжение, обязана соблюдать эти условия. Нарушение сроков уведомления может привести к юридическим последствиям, таким как признание одностороннего расторжения недействительным или наложение штрафных санкций.

Если ваш персонал официально трудоустроен, и вы понесли убытки из-за аннулирования заявки на вывод персонала, то это может рассматриваться как ущерб, причиненный нарушением условий договора. В таком случае вы имеете право требовать возмещения убытков.

В зависимости от условий договора, сторона, нарушившая его условия, может нести ответственность за причиненные убытки. Это регулируется статьями Гражданского кодекса РФ, такими как:

- Статья 15 ГК РФ: О возмещении убытков. По ней вы можете потребовать полного возмещения убытков, включая реальный ущерб и упущенную выгоду.

- Статья 393 ГК РФ: Обязанность должника возместить убытки, причиненные ненадлежащим исполнением обязательств.

- Статья 450 ГК РФ: Основания изменения и расторжения договоров. Здесь говорится о возможности расторжения договора по соглашению сторон или в судебном порядке.

Если договор позволяет расторжение в одностороннем порядке, то сторона должна руководствоваться положениями договора и законодательства. Например, статья 782 ГК РФ разрешает заказчику отказаться от исполнения договора возмездного оказания услуг при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов.

Возможные действия:

1. Проверьте условия договора и убедитесь, что уведомление о расторжении было направлено с нарушением установленных сроков.

2. Подготовьте претензионное письмо стороне-нарушителю с требованием возмещения убытков. В письме укажите конкретные пункты договора, которые были нарушены, и расчет финансовых потерь.

3. Если сторона отказывается добровольно удовлетворить ваши требования, вы можете обратиться в арбитражный суд с исковым заявлением о возмещении ущерба.

Здравствуйте!

В вашей ситуации имеются основания для предъявления претензии о нарушении условий договора, так как уведомление о расторжении было направлено в нарушение установленного договором 14-дневного срока. Это нарушение может повлечь за собой для вас убытки в виде расходов на трудоустроенный персонал, из-за чего такие действия контрагента могут быть квалифицированы как нарушение обязательств.

В соответствии с п.1 ст. 309 ГК РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства. Если в договоре предусмотрено уведомление о расторжении за 14 дней, это условие является обязательным для сторон.

Ненадлежащее исполнение этого условия (расторжение без необходимого уведомления) может повлечь убытки, которые, согласно ст. 15 ГК РФ, подлежат возмещению виновной стороной. Согласно этой статье, лицо право которого нарушено, может требовать полного возмещения убытков, если нарушение договора повлекло для него убытки, связанные с оплатой труда персонала.

Более того, статьей 310 ГК РФ закреплен принцип недопустимости одностороннего отказа от исполнения обязательства, если иное не предусмотрено договором или законом. Следовательно, даже если договор допускает возможность расторжения, уведомление об этом должно было быть произведено в срок, установленный соглашением. Нарушение этого условия может служить основанием для предъявления претензии на возмещение убытков, связанных с понесенными расходами.

Для оформления претензии рекомендую указать следующие моменты: факт несоблюдения контрагентом условия договора о 14-дневном уведомлении, возникновение убытков в связи с трудоустроенным персоналом, а также требование возмещения убытков в полном объеме.

Здравствуйте, уважаемая Евгения!

За помощью в подготовке претензии можете обратиться к любому юристу в оичеые сообщения. Безусловно, для подготовки претензии необходимо ознакомится с договором. Согласно ст 782 ГК РФ Заказчик вправе отказаться от исполнения договора возмездного оказания услуг при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов. Исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по договору возмездного оказания услуг лишь при условии полного возмещения заказчику убытков.

Расторжение договора в порядке ст.450 ГК РФ, в судебном порядке. Заявите требования о возмещении убытков ст.15 ГК РФ. Можете обратиться в личку к юристу за помощью.

Здравствуйте, Евгения! Претензия видимо нужна для расторжения договора в судебном порядке, т.к. согласно пункту 2 статьи 452 ГК РФ требование об изменении или о расторжении договора может быть заявлено стороной в суд только после получения отказа другой стороны на предложение изменить или расторгнуть договор либо неполучения ответа в срок, указанный в предложении или установленный законом либо договором, а при его отсутствии - в тридцатидневный срок. Если нужен юрист, то Вы можете найти его либо на данном сайте, либо в своем населенном пункте, после чего заказать услугу (ст.779-783 ГК РФ).

Здравствуйте! Для подготовки досубедной претензии и изучения Вашей ситуации комплексно , Вы можете обратится к любому понравившемуся юристу сайта.

Вы сами можете выбрать юриста.

Ответ отключен модератором

Ответ отключен модератором

Здравствуйте Евгения

Как говорится в Постановление Пленума ВАС РФ от 06.06.2014 N 35 "О последствиях расторжения договора" согласно статье 450 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ, Кодекс) договор может быть расторгнут по соглашению сторон или по решению суда.

По смыслу пункта 2 статьи 453 ГК РФ при расторжении договора прекращается обязанность должника совершать в будущем действия, которые являются предметом договора

___

Если по условиям договора -одна сторона несет такой ущерб , что она в значительной степени лишается того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора, то такой договор подлежит расторжению

Здравствуйте, Евгения!

Тут много кто готов.

Просто запрещено говорить "я готов".

Так что обращайтесь к любому юристу сайта.

Но для составления претензии потребуется:

1. Сам договор

2. Уведомление, которое было отправлено.

3. Оплата за претензию.

Из норм, которые тут могут быть задействованы - ст. 309, 310, 779, 782 ГК РФ и др.

Т.е. все зависит от содержания подписанных документов.

В целом ничего сложного нет.

Смотрите, претензия оформляется в простой форме либо через юриста на платной основе.

При этом все действия согласно договора на оказание услуг.

Для этого вопрос решается путем направления претензий друг другу.

Далее вопрос решается через обращение в арбитраж.

Обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства

- см. ст. 309, 450-453, 779 ГК РФ

Здравствуйте.

Претензию Вам составит любой юрист, к которому Вы обратитесь за услугой. Выбрать юриста можно через кнопку поиск на сайте. В том числе, по фильтру - нужной специализации, региону. Далее обращайтесь к нему в личные сообщения и договаривайтесь об оказании услуги. В данном разделе по правилам сайта эти вопросы не обсуждаются.

И, как понимаю, подробности будут только из документов, которые Вы покажете юристу?

По общему правилу договор может быть расторгнут в случае нарушения обязательств одной из сторон в соответствии со ст.450 ГК РФ:

2. По требованию одной из сторон договор может быть изменен или расторгнут по решению суда только:

1) при существенном нарушении договора другой стороной;

2) в иных случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или договором.

Существенным признается нарушение договора одной из сторон, которое влечет для другой стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишается того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора.

Также, в соответствии со ст.782 ГК РФ:

1. Заказчик вправе отказаться от исполнения договора возмездного оказания услуг при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов.

2. Исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по договору возмездного оказания услуг лишь при условии полного возмещения заказчику убытков.

Если Вы исполнитель, заказчик обязан оплатить Вам фактические расходы.

Также договор может быть расторгнут по соглашению сторон.

А если бы заказчик отказался от договора с учетом сроков, установленных его условиями, Вы бы понесли финансовые потери? Полагаю, это и будут Ваши фактические расходы, если персонал уже приступил к работе.

С уважением.

Структура досудебной претензии

1. Заголовок:

- Наименование вашей компании, адрес, ИНН, ОГРН.

- Наименование компании-ответчика, адрес.

- Дата составления претензии.

2. Введение:

- Укажите, что вы направляете досудебную претензию на основании условий договора, заключенного между вами.

3. Описание ситуации:

- Опишите ситуацию, указав дату заключения договора на оказание услуг и основные условия, связанные с уведомлением о расторжении. Например:

На основании договора N ____ от __.__.20__ года, стороны согласились на условия, включая обязательное уведомление за 14 дней о намерении расторгнуть договор.

- Укажите, что в уведомлении о расторжении договора данное условие не было выполнено, и это привело к убыткам для вашей компании.

4. Описание убытков:

- Укажите, что ваш персонал официально трудоустроен, и аннулирование заявки на вывод персонала повлекло финансовые потери. Уточните, какие конкретно убытки вы понесли (например, зарплата, налоги и другие расходы).

В результате указанных действий, мы понесли убытки в размере _________ рублей, включая:

- Уплаченная зарплата за ________ месяц.

- Налоги и взносы на _________.

5. Требования:

- Четко укажите, что вы требуете от ответчика:

На основании вышеизложенного, в соответствии со статьями 15, 393, 450 Гражданского кодекса РФ, прошу возместить причиненные убытки в размере ________ рублей в срок до ___ числа __ месяца 20__ года.

6. Заключение:

- Укажите, что в случае игнорирования данной претензии, вы будете вынуждены обратиться в суд за защитой своих прав и возмещением убытков.

7. Подпись:

- Ваша подпись, Ф.И.О., должность и контактные данные для связи.

### Пример досудебной претензии

[Наименование вашей компании]

[Адрес]

[ИНН, ОГРН]

[Дата]

[Наименование компании-ответчика]

[Адрес]

Досудебная претензия

Уважаемые [Ф.И.О. или Наименование компании-ответчика],

Настоящим уведомляю вас о том, что согласно договору N ____ от __.__.20__ года, заключенному между нашими компаниями, предусмотрено уведомление о намерении расторгнуть данный договор за 14 дней.

Однако, вы направили уведомление о его расторжении без соблюдения установленного срока, что является нарушением условий договора.

В результате данных действий наша компания понесла финансовые убытки в размере _________ рублей, включая:

- Уплаченная зарплата за ________ месяц.

- Налоги и взносы на _________.

На основании вышеизложенного, в соответствии со статьями 15, 393, 450 Гражданского кодекса РФ, прошу возместить причиненные убытки в размере ________ рублей в срок до ___ числа __ месяца 20__ года.

В случае игнорирования данной претензии, мы будем вынуждены обратиться в суд за защитой наших прав и возмещением убытков.

С уважением,

[Ваша подпись]

[Ф.И.О.]

[Должность]

[Контактные данные]

Согласно разъяснениям Постановления Пленума ВАС РФ от 06.06.2014 N 35 "О последствиях расторжения договора" в соответствии с ст.450 ГК договор может быть расторгнут по соглашению сторон или по решению суда.

В силу ч.2 ст.453 ГК при расторжении договора прекращается обязанность должника совершать в будущем действия, которые являются предметом договора

Если по условиям договора -одна сторона несет такой ущерб , что она в значительной степени лишается того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора, то такой договор подлежит расторжению.

С досудебным требованием можно работать в рамках Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 22.06.2021 N 18 "О некоторых вопросах досудебного урегулирования споров, рассматриваемых в порядке гражданского и арбитражного судопроизводства"

Ответ отключен модератором

Здравствуйте!

Если в договоре предусмотрено обязательное уведомление о расторжении за 14 дней, а контрагент не соблюдает этот срок, такое действие может быть расценено как нарушение условий договора. Согласно статье 450 ГК РФ, изменение или расторжение договора возможно по соглашению сторон, если иное не предусмотрено законом или договором. В одностороннем порядке расторжение допускается при существенном нарушении договора другой стороной или в иных случаях, предусмотренных законом или договором.

Нарушение условий договора, в частности, несоблюдение установленного срока уведомления, может повлечь за собой ответственность в виде возмещения убытков. Статья 15 ГК РФ определяет, что лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, включая реальный ущерб и упущенную выгоду. В данном случае, если вы понесли финансовые потери из-за аннулирования заявки на вывод персонала, вы вправе требовать возмещения этих убытков.

Перед обращением в суд рекомендуется направить контрагенту досудебную претензию. Это соответствует требованиям статьи 452 ГК РФ, которая устанавливает порядок изменения и расторжения договора. В претензии следует указать:

- Ссылку на договор и его условия, которые были нарушены.

- Описание обстоятельств нарушения, включая несоблюдение срока уведомления.

- Перечень понесенных убытков с обоснованием их размера.

- Требование о возмещении убытков в определенный срок.

- Уведомление о возможном обращении в суд в случае неудовлетворения претензии.

Судебная практика подтверждает, что несоблюдение условий договора о сроках уведомления может служить основанием для возмещения убытков. Например, в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 22 ноября 2016 г. № 54 указано, что при расторжении договора в одностороннем порядке необходимо соблюдать предусмотренные договором условия, включая сроки уведомления.

Подготовьте досудебную претензию с учетом вышеуказанных рекомендаций.

Соберите доказательства понесенных убытков, включая документы, подтверждающие трудоустройство персонала и финансовые потери.

В случае неудовлетворения претензии в установленный срок, рассмотрите возможность обращения в суд.