Как защититься от недобросовестного работодателя в суде?
Здравствуйте, Елена!
Вам необходимо подавать апелляционную жалобу на решение суда. В жалобе приводить причины пропуска срока на подачу жалобы и просить восстановить срок.
СпроситьВот сейчас и собираюсь подавать. Изучаю разные статьи в интернете, чтобы грамотно составить эту жалобу.
Спроситьподавайте жалобу.
СпроситьЗдравствуйте. Нужно знакомиться с материалами дела. Готовить апелляцию, сроки восстановить должны, т.к.вас не надлежащим образом уведомляли. Вообще не понятно почему дело слушалосьв в арбитражном суде. В рамках консультации на сайте ваше дело не решить. Нужно нанимать юриста и работать.
СпроситьДа, только юристы работает не бесплатно, как в моем деле. Я знаю, что это очень дорого. Такого адвоката нужно поискать, который проделывая много работы берет оплату только через год.
СпроситьУвы, но такого юриста, который берет оплату только через год, после проведения работы, Вы не найдёте.
Впрочем, как нельзя найти врача, который берёт оплату за свой труд только при условии, что вылечит болезнь.
СпроситьЕлена, здравствуйте!
Вы вправе обжаловать решение. Советую обратиться с документами к адвокату.
Спросить1 вопрос - почему в арбитражный суд, если трудовые споры рассматриваются в судах общей юрисдикции?
2 вопрос - какие основания для признания договора недействительным - вы в договоре какую-то искаженную информацию указали?
3. Если есть нарушения норм материального и процессуального права, то надо обжаловать, пока срок позволяет.
И взыскивать компенсацию за отпуск, если тоже срок еще позволяет (который недоплаченный)
Спросить1. После увольнения я сначала написала письмо работодателю о выплате мне компенсации, он в устной форме при встрече мне отказал. Я подала иск в районный суд. Он нанял юридическую фирму , они обставили в суде, что я сама не приходила за выплатой, что она лежит на депоненте, поэтому мне не полагается выплата процентов за задержку выплаты и моральный ущерб тоже, типа сама виновата. 2. У меня с работодателем был заключен договор в котором есть пункт, что в случае расторжения этого договора ( по любым случаям) работодатель мне выплачивает по мимо положенных законом выплат еще некую сумму. После разборок в районном суде, я подала доп. сведения на взыскания с бывшего работодателя и эту сумму по договору. Тут и начались разборки. Он стал все отрицать. В итоге районный суд мне утвердил лишь только сумму компенсации при увольнении ( которую взял из предоставленных расчетов ответчика, а не мои расчеты. мои были верные, а те не верные.) Затем бывший работодатель подал на меня в Арбитражный суд по вопросу этого трудового договора. 3. В районном суде они правильно печатали мой адрес регистрации, а в Арбитражном суде ( я точно полагаю " специально) убрали из моего адреса одну цифру, чтобы я не появлялась на заседаниях и чтобы решение было принято в его пользу. У него много денег на оплату юристов и адвокатов, а я защищила себя сама.Вот и проигрываю
СпроситьВ такой ситуации, когда «…все документы посылались мне по почте, но номер квартиры "обрезан на одну цифру", соответственно я корреспонденцию от истца и суда получить не могла…», вам следует выполнить рекомендацию арбитражного суда первой инстанции и обратиться с апелляционной жалобой в арбитражный суд апелляционной инстанции. Жалоба подается через арбитражный суд первой инстанции.
К сведению: "Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации" от 24.07.2002 N 95-ФЗ (ред. от 08.08.2024)
Статья 257. Право апелляционного обжалования
1. Лица, участвующие в деле, а также иные лица в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, вправе обжаловать в порядке апелляционного производства решение арбитражного суда первой инстанции, не вступившее в законную силу.
2. Апелляционная жалоба подается через принявший решение в первой инстанции арбитражный суд, который обязан направить ее вместе с делом в соответствующий арбитражный суд апелляционной инстанции в трехдневный срок со дня поступления жалобы в суд или со дня составления мотивированного решения по делу, рассмотренному в порядке упрощенного производства.
3. В апелляционной жалобе не могут быть заявлены новые требования, которые не были предметом рассмотрения в арбитражном суде первой инстанции.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Я проработал в организации 2 месяца, мне ведь обязаны при увольнении заплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
Вопрос о компенсации при ликвидации предприятия - может ли работодатель заплатить мне компенсацию при увольнении?
Должен ли работодатель заплатить мне компенсацию за неотгуленные отпуска при увольнении?
Если работодатель не заплатил компенсацию за не использованный отпуск при увольнении, что делать?
Имеет ли право банк списать в счёт погашения кредита полученную выплату: компенсацию при увольнении (компенсацию за отпуск)?
Полагается ли мне компенсация отпуска компенсация отпуска?
Работодатель после увольнения не заплатил компенсацию за не отгулянные отпускные. Куда обратиться? Накопилось около 40 дней.
Сколько должен заплатить работодатель заплатить за 2 недели?

Вопрос об оплате госпошлины при подаче апелляции в случае, если истец заплатил 4346 руб
Выплачивает ли работодатель компенсацию за отпуск при увольнении после 4 месяцев работы?
Истец заплатил 4 000 госпошлину ответчик проиграл подает апелляционную жалобу сколько надо платить госпошлину.
Управляющая компания требует 350 тыс руб за долги по квартплате - истец заплатил 6 тыс руб госпошлины.
Если истец заплатил гос. пошлину в размере 12000 рублей, а ответчик, подавая апелляционную жалобу, - гос.
Ответчик платит за развод, если истец заплатил госпошлину?
