Предприятие оказывает услугу (предоставляет место т/с) на безвозмездной основе человеку, который не является сотрудником предприятия. Данное лицо оказывает услуги (также на безвозмездной основе) по очистке территории от снега. Взаимные услуги ранее оказывались на основании устной договоренности, но сейчас появилась необходимость в составлении договора. Вопрос: может ли предприятие заключить договор взаимного оказания услуг, где будет прописано, что данные услуги для сторон являются равноценными (за стоянку у предприятия есть соответствующий установленный тариф), а также по окончанию оказания услуг будет составлен акт о сдачи-приемки оказанных услуг? Поднялся спор о том, что якобы такой договор составлять нельзя, без каких-либо объяснений, и было предложено главным экономистом составить вместо этого договора, договор безвозмездного оказания услуг по размещению т/с на территории предприятия, а про очистку территории от снега совсем забыть. И главный вопрос к предложенному договору - на каком основании предприятие должно оказывать услуги на безвозмездной основе, ведь в последствие будет много вопросов к предприятию...
Каким договором может быть устроен на работу председательТСН. Можно ли по договору взаимного оказания услуг или нужно обязательно заключать трудовой договор.
Работодатель на протяжении 8 месяцев заключает со мной договор взаимного оказания услуг сроком на месяц. Далее после окончания месяца снова продляет. Я работаю строго по графику 2/2 с 9.00 до 21.00. Подскажите, пожалуйста, правомерно ли это с его стороны, если график работы не обговорён в договоре и правомерно ли в таком случае, если работа по графику, не заключать со мной именно трудовой договор?
Поясните, пожалуйста! При устройстве на работу было подписано 2 договора: трудовой договор и договор взаимного оказания услуг. По трудовому договору оклад 3000 (0,5 ставки), по договору взаимного оказания услуг 15%. Сказали, что вся зарплата белая, но соц. пакет будет оплачиваться с трудового договора, то есть с 3000. Тогда пенсия будет начисляться тоже с 3000 или все-таки с 15% (по договору взаимного оказания услуг), раз зарплата белая и с нее будут отчисляться налоги?
Можно ли расторгнуть договор взаимного оказания услуг сроком на 12 месяцев со стороны исполнителя если в пунктах прописано: Что при расторжении договора исполнитель обязуется выплатить штраф в размере 100 тысяч рублей. И считается ли такой договор действительным? Не нарушает ли он закон?
Дорогие юристы! Подскажите пожалуйста, нужно ли отрабатывать при увольнении по собственному желанию, если работаешь по договору взаимного оказания услуг? И сколько дней?
5 лет отработал в организации по договору взаимного оказания услуг, если обратится в суд чтобы мои отношения с работодателем моего учреждения признали трудовыми и занесли запись в трудовую книжку и выплатили мне за пять лет отпускные. Это возможно спасибо за ответ.
Сейчас работаю в новой организации, ухожу в этом году в декрет. В прошлом году работала не по трудовой книге, а по договору оказания взаимных услуг, но с дохода налог снимали 13%. Мне идут в расчёт декретных доход с этого? Организация не может предоставить справку 182-Н, только 2-НДФЛ.
Как правильно подготовить договор долгосрочного сотрудничества на оказания взаимных услуг на 25 лет по кинопоказу в кино зале. Суть в следующем два юридических лица, одно из них собственник кинозала бюджетное учреждение, решили заключить договор сотрудничества на 25 лет, но чтобы это была не аренда, а именно сотрудничества и получать из этого выгоду и оказывать населению услуги кино. Подскажите пожалуйста как грамотно подготовить такой договор. Заранее спасибо!
ИП Семенов Заказчик, а ООО Планета Подрядчик, Заказчик предоставляет нам материал (трубу), а Подрядчик обязуется выполнить с помощью своего оборудования, техники и сил работы по ремонту теплосети.
Согласно смете понесены затраты в сумме 300 000 рублей, которые Заказчик и Подрядчик собрались поделить на равные доли, якобы каждый понес затраты по 150 000 рублей. Но также Подрядчик в счет оплаты в свою собственность хочет получить еще и половину отремонтированной трубы, так как она находится на объекте принадлежащем Подрядчику. Что это договор подряда или договор об оказании взаимных услуг или что-то иное?
Существует ли форма договора об оказании взаимных услуг, таких как: я передаю деньги в рублях, представителю иностраной компании, здесь в Новосибирске, по курсу Цб России на момент передачи, а они оплачивают эквивалентную сумму в $,за меня в Америке, со своего счета, из Ценрального офиса этой компании за рубежом, за автомобиль который мне необходимо купить (согласно предоставленного мною им инвойса-договора, на покупку авто). Деньги им нужны для внутренних нужд фирмы и они это делают без каких либо вознаграждений и комиссий. Хочется составить правильный договор, чтобы и не нарушить наше законодательство и обезопасить себя! Заранее, большое спасибо. С уважением Станислав.
Как уволиться с работы по договору о взаимном оказании услуг, при том, что за 8 месяцев работы мой экземпляр договора мне так выдан не был. Могу ли я просто не выйти на работу без отработки 2 х недель, как это требует моя организация?
Заключается договор о взаимном оказании услуг между физ. лицом и юр.лицом. Юр. лицо предоставляет информацию о наличии объектов недвижимости, а физ. юр.услуги р.
27.06.2020 я подписала с ООО "..." договор о взаимном оказании услуг (уже после окончания рабочего дня) и внечла предоплату 5000 рублей. Вечером следующего дня потребность у этой услуге отпала, но так как в воскресенье фирма не работает, я в понедельник утром (до начала рабочего дня) написала заявление о расторжении договора с просьбой вернуть деньги, и отправила фото заявления на ватсап представителя фирмы, а само заявление почтовым отправлением с описью вложения на юридический адрес фирмы. Письмо, пришло в отделение вручения 02.07.20 ближе к 21:00 вечера. По словам работников почты, извещение они направляю на следующий же день получателю. Получается, что извещение в почтовом ящике было уже 3 или максимум 4 июля 2020 г. А пришел получатель за ним 07.07.202, после того, как 06.07.20 отправил мне уведомление о части выполненных работ. Получатель утверждает, что уведомление о расторжении по ватсап не считается, а заявление, в оригинале, на расторжение пришло после того как они выслали мне уведомление. Я читала в интернете что Сообщение считается доставленным в момент поступления уведомления в почтовое отделение адресата.
Ответьте мне пожалуйста, исходя из Вашего опыта, судебной практики и 165.1 статьи ГК РФ был договор уже расторгнут мной на 06.07.2020 или еще действовал?
