Оформление декрета на бабушку с ИП

Не может, вы нигде не работаете, самой делать нечего. за своим ребёнком и ухаживайте.

Ксения, не может, если вы нигде не работаете

Отпуск это по трудовому договору. ИП работает сам на себя, здесь трудовые договора могут быть заключены только с работниками и отпуск предоставляться работникам ИП. Хотя ИП также может считать, что взял отпуск по уходу за ребенком.

Работнику ИП нужно платить не меньше прожиточного минимума за полную ставку + страховые взносы. Также если ИП без работников самозанятый, то режим самозанятости нужно отменить и перейти, например, на УСН и оплачивать страховые взносы на себя также.

Декретные выплаты выплачивают в зависимости от среднего заработка за 2 года (ст.14 №255-ФЗ).

Выплаты по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет не зависят от стажа работы ранее. Они зависят только уплачивались ли страховые взносы. При этом не работающее лицо или не обязанное уплачивать взносы, может самостоятельно уплачивать за себя взносы.

Для получения выплаты не обязательно, чтобы именно родитель был в отпуске по уходу за ребенком (в том числе одновременно осуществляя работу, например, дистанционно или на неполный рабочий день). Это может быть и опекун ребенка.

Цитата

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ

(ред. от 25.12.2023)

"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Статья 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком

п1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком либо вышедшим на работу из этого отпуска ранее достижения ребенком возраста полутора лет в соответствии с частью 2 настоящей статьи, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

п2. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, выходит на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения ребенком возраста полутора лет или в период этого отпуска работает у другого страхователя (в том числе на указанных условиях).

Про добровольные взносы - ст.4.5 №255-ФЗ